原文:
公司突然无故辞退我,说补偿一个月工资,我可以走劳动仲裁吗?怎么办?
公司以不胜任工作调岗降薪员工不服并以旷工开除,仲裁获赔18万
大极禅宗师 阅343 转2
用人单位压员工20天或30天的工资合法吗?看看劳动法规定
莫斯科威 阅3658
公司出现严重亏损时 能否对员工降薪
oyss666 阅3076 转3
职工主动辞职没有经济补偿?错!看看劳动合同法就会一目了然
昵称7496105 阅45 转2
员工连续旷工数日被扣当月全部工资
山里d娇子 阅163 转2
一案读懂劳动纠纷中连续工龄的计算规则!(附实操技巧)
望云1120 阅2221 转14
“入职登记表”法律作用的重要性不容忽视!
万宝全书 阅2241 转9
怎样从公司离职还能拿到赔偿?这个可以有,但你要懂法律程序才行
思明居士 阅37 转8
逆向劳务派遣免不掉用人单位责任
神州国土 阅226 转5
跟领导吵架,辞职or辞退?员工索赔经济补偿金遭拒 | HR劳动法库
安好2016 阅966 转5
公司不发年终奖怎么办?
一生一世我厌你 阅7199 转4
辞职信上写“因与公司发生劳动纠纷”而主动离职,公司被判赔员工经济补偿金
江中鸟6933 阅225 转3
公司违法解除劳动合同员工该怎么办?遇到劳动合同纠纷时公司该怎么处理?
剑峰88051828 阅129 转3
“996”,严重违法!两部门联合发布案例,向违法加班说不
山海关前观山海 阅17 转3
上诉人某某公司与被上诉人周某某劳动争议纠纷一案
xuzhong9112 阅202 转3
高管上班不记考勤 公司无法证明缺勤三诉三败
songsgt 阅1557 转3
公司降低工资却不辞退员工,可以先离职然后进行劳动仲裁吗?这样会怎样赔偿?
黄沙留梦 阅634 转3
随意给员工开收入证明、在职证明的法律后果你可知道?
阿裕精品资料馆 阅753 转3
长期待岗发最低工资80%,以什么标准确定经济补偿月工资?
anpieng 阅117 转2
在一个单位工作了十年,签了长期合同,被辞退了能赔偿多少钱?
周白通 阅239 转2
随意出具这三个证明会出大事
快乐英平 阅77 转2
四川一公司向设计师索赔1915万,设计师如何用法律保护自己?
你丫才美工 阅43
合同到期后公司不续签,只给一个月的补偿金合法吗?不知道的收藏
书香怡缘 阅130
员工加班不给钱怎么处理
金蝶软件安装 阅21
加了班谁作证?协议不要加班费就能不给吗?官方答疑来了
timtxu 阅13
今天人事突然通知我被辞退了,我不同意,准备走仲裁程序需要哪些资料或证据?
大成净化图书馆 阅148
太仓双胞胎饲料有限公司与张燕追索劳动报酬纠纷二审民事裁定书
简简单单336 阅110
公司欠薪不认账反告员工 法院:五日内支付
戈哥dkhdzgd3sw 阅7
未与员工签订劳动合同 单位应赔偿二倍工资
新用户49686918 阅1
公司不给经济补偿金找劳动仲裁可以吗
喵喵叽 阅39
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