公司以不胜任工作调岗降薪员工不服并以旷工开除，仲裁获赔18万

用人单位压员工20天或30天的工资合法吗？看看劳动法规定

公司出现严重亏损时 能否对员工降薪

职工主动辞职没有经济补偿？错！看看劳动合同法就会一目了然

员工连续旷工数日被扣当月全部工资

一案读懂劳动纠纷中连续工龄的计算规则！（附实操技巧）

“入职登记表”法律作用的重要性不容忽视！

怎样从公司离职还能拿到赔偿？这个可以有，但你要懂法律程序才行

逆向劳务派遣免不掉用人单位责任

跟领导吵架，辞职or辞退？员工索赔经济补偿金遭拒 | HR劳动法库

公司不发年终奖怎么办？

辞职信上写“因与公司发生劳动纠纷”而主动离职，公司被判赔员工经济补偿金

公司违法解除劳动合同员工该怎么办？遇到劳动合同纠纷时公司该怎么处理？

“996”，严重违法！两部门联合发布案例，向违法加班说不

上诉人某某公司与被上诉人周某某劳动争议纠纷一案

高管上班不记考勤 公司无法证明缺勤三诉三败

公司降低工资却不辞退员工，可以先离职然后进行劳动仲裁吗？这样会怎样赔偿？

随意给员工开收入证明、在职证明的法律后果你可知道？

长期待岗发最低工资80%，以什么标准确定经济补偿月工资？

在一个单位工作了十年，签了长期合同，被辞退了能赔偿多少钱？

随意出具这三个证明会出大事

四川一公司向设计师索赔1915万，设计师如何用法律保护自己？

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加了班谁作证？协议不要加班费就能不给吗？官方答疑来了

今天人事突然通知我被辞退了，我不同意，准备走仲裁程序需要哪些资料或证据？

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未与员工签订劳动合同 单位应赔偿二倍工资

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