原文：遭遇职场危机的，何止四十多岁的人
职场年龄现象：35岁以上的，请自觉离开
漫步之心情    阅1611    转5
从HR新人到HRD的7个阶段
老河鱼的记忆    阅165    转4
职场，是永无止境的考场
参谋指挥学院    阅61    转2
职场警示录：化解职场危机的四大态度
storeroom    阅110    转7
阿里员工感慨：千万别等到35岁被人家以打狗的方式赶出家门
坚持最后5分钟    阅97    转2
同一家公司，你会选择待多久
小挢流水人家    阅5
如何破解“职场中年危机”？答案只有6个字
试金石沈三石    阅184    转3
六年，从月薪 2000 到年薪 50 万
资本运营    阅6841    转339
你对自己的职业有规划吗
龙泉问源    阅26
投简历投到怀疑人生，今年的“金三银四”去哪儿？
创业最前线    阅11
职场生涯三道坎 -领导才能-魅力四川
浪打天门    阅803    转44
比年轻人贵，没年轻人身体好，为什么要你？| HR眼中的「中年职场人」
辉zao71139f1db    阅200    转3
不再温情的互联网大厂，与35岁危机的残酷真相
深响    阅94    转2
辞职员工才是企业最大人工成本！
温柔的TIGER    阅400    转18
为找到工作把年龄改小11岁，被行政拘留......
HR新逻辑    阅135    转5
小伙入职1小时被HR告知招错人：找了2个月的工作，补偿50块钱
微语职场    阅90    转5
520，单身的我还失业了
简七读财    阅20
有多少存款，你才敢裸辞？
静思之    阅10
HR 你知道人才到底是为什么流失的吗？
Yoyo20120708    阅106    转4
最有难度最有收获的人力资源工作是怎么样的？
汉青的马甲    阅117
资深HR心理话：职场新人如何规划你的职业生涯
鱼令子    阅254    转17
我们应该如何应对"职场35岁危机"呢？
知识的力量666    阅9
我才上班10年，35就被优化掉，接下来的25年或至30年我该怎么办？
阿威学长    阅55
为什么所有公司都不录用频繁跳槽的求职者，面试官到底怎么想的？
游刃职场有余姐    阅96    转7
HR：你可以不是行业专家，但你必须知道这些...（新人必看）
haosunzhe    阅111    转4
没错！我就是传说中月薪2万的HR……
喵星人周晓二    阅95    转2
中兴程序员跳楼：男人四十，逃不出的局
宁静致远悟能    阅83    转2
我，38岁，工作20年，被公司劝退：面对中年危机，你要搞懂这4点
彪悍猫先生    阅2520    转88
华为前HR副总裁：华为第二天就会死亡，活下去才是最重要的事
数字人生666    阅170    转5
优秀未必卓越，平凡未必平庸——HR自我修炼之道
安好2016    阅80    转2