原文:
《上海国资》杂志2022年第11期出刊!国企职场里来了“00后”
在江苏的电网公司工作,年薪有20万吗?收入曝光,直言竞争大
职场实战经验 阅1327
国企职场里来了“00后”:青年人才培养工作如何完善?
宁波师爷说 阅69
【国资智库】广州基金“二次创业”
aruogu 阅144
惊艳亮相服贸会|北京国资公司高质量发展助力美好生活
标准生活 阅53
【抗击疫情 国企担当】凝心“冀”力 同心守“沪”——上海市国资委系统在石企业助力上海抗疫工作
新用户7139MYCM 阅13
3问3答,读懂“战新产业”内核
混改风云 阅216
中信银行发布“天元司库”服务体系 推出业内首个银行自主研发司库管理系统
Earls360馨醫堂 阅12
上台阶挑大梁,央企迈向高质量发展(权威部门话开局)
新用户2982xlb5 阅2
优质发展丨河北石家庄:以国企高质量发展助推经济总量过万亿
平心静气定神闲 阅55
用友受邀出席上海国资国企数字化转型应用场景发布会
财经圈观察学姐 阅4
生活也没有那么可怕,自信一点。
A土木小生 阅40
“应届生”的身份有多重要?如果失去这个身份会有什么后果?
冬不拉拉 阅8147 转2
招商、保利、金地给应届生25-30万,国企抢人也凶猛!
涛哥杂谈 阅28
应届毕业生应何去何从?档案的处理方案?
lmx15600589287 阅98
新人“闪辞”挑战职场旧规则
时宝官 阅41
健全国有企业领导班子运行机制
诗霖00 阅7055 转66
【职场吐槽科普】国企、外企、民企究竟有哪些区别?|求职|就业|职业规划|应届生
昵称65222377 阅6 转2
国企市场化薪酬改革的五大关键点
陆潇潇 阅1366 转8
环保新形势下,企业须具备的三大核心竞争力——淘汰与蜕变的分水岭 | 深度
时间变成水 阅1002 转6
印发《关于加强市属国有企业人才队伍建设的实施意见》的通知
旷达致远 阅390 转3
地产人都在想跳槽,但哪些房企更值得你加入?
吾沙沙 阅141 转3
中国开启“后职业经理人”时代
blackhappy 阅33 转2
【印象·五年】合肥产投:挺立潮头展新篇
奔跑在成长路上 阅258 转2
【头条】国资委发文,鼓励科技型央企股权激励
吹皱起一池春水 阅75 转2
国家电投:健全市场化经营机制 激发创新发展新活力
醉清风1126 阅23
13部委发文支持国企办医,这些企业或成为兼并主体
昵称62792725 阅1
干部管理与人才释放,未来三年企业成败关键
华夏基石 阅17
这个五一,电信运营商员工看到涨薪的希望
IT时报 阅59
“引育用”全链条打造人才资源“富矿”
孙行悟空 阅7
抛开薪资与福利 中小企业靠什么留人?
samsung282 阅199 转28
首页
留言交流
联系我们
回顶部