员工假冒他人身份入职发生工伤如何处理？| 劳动法库

中山市劳动争议代表性案例选编（一）

公交司机猝死引发5个问题：放弃社保、工伤认定、经济补偿... | 劳动法行天下

没有社保的外卖小哥发生工伤事故谁来赔？

员工个人放弃缴纳社保，工亡了怎么办？

员工入职两天因工伤致残！公司却“赖账”不赔？“老娘舅”出手

如此主张权利能否获得支持(发生工伤后劳动者未向社保部门申请工伤保险赔偿而是要求单位予以赔偿)

区分2种情形：超过退休年龄能否认定为工伤？

工伤保险待遇与交通事故赔偿可以兼得

【以案说法】单位未足额缴纳工伤保险费导致待遇降低，职工可要求单位补足？

中断缴纳社保致员工无法享受工伤待遇，公司赔偿

试用期内受伤了，公司不管，面临这种困境怎么处理？

劳动仲裁部门就同一劳动争议案件分别作出终局裁决和非终局裁决，人民法院应当如何处理两者之间可能存在的冲...

「以案说法」公司送慰问金骗取负伤员工签字离职 最终多赔偿17万

工伤申请、认定、赔偿问题。

不交社保、将社保费支付给员工等问题访谈实录

用人单位想以劳动者签署的“再无任何劳动争议”来逃避责任，法理不容！

《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》[苏劳仲委﹝2007﹞1号]

工伤，一次性伤残补助金申请受理了多久能拿到赔偿金？工伤前工资有加班赔偿金有吗？

还没入职就工伤！这个新员工上班5天，让公司赔了20万！

工伤待遇执行不了，社保局要先行支付？

工伤社保赔付后，建筑公司拒绝赔偿公司应赔偿部分，怎么办？

劳动争议八大典型案例（湖南高院最新发布）

最高法院关于民事赔偿工伤赔偿双赔的答复

承担用工主体责任的同时是否也应承担工伤保险责任？

工伤职工是否可以获得双份赔偿，提出解除劳动关系用人单位也应当支付经济补偿金 中国劳动保障新...

趣谈劳动法 | 劳动关系解除后工伤复发，能否享受相应的工伤待遇？

[转载]人民法院报工伤案例精选

最新案例：用工主体责任不包括一次性工伤医疗和伤残就业补助金！

误工费与停工留薪期工资不宜兼得