原文：与领导相处，关键在于“耐烦”！
领导提拔下属的“规则”
西江红月    阅220    转3
如何判断领导是“重用”你还是“利用”你
HNYZL    阅160    转5
肯干比能干重要百倍
东方令元    阅68
医院领导
泊儿书吧    阅32    转2
知乎高赞精选 | 体制内被不断谈话，该怎么办？
干嘛播客    阅101
在体制内被“边缘化”了，怎么办？
莫为天下先    阅89    转12
为什么有些人很蠢，能力也不咋滴，却当上了领导？？
慧清书斋    阅1890    转2
体制内深耕自己，到底是要深耕什么？
云语禅心    阅25
在体制内，为什么一定要和直接领导搞好关系？
渐华    阅776    转4
素质低能力差的领导就不值得你学习了么？不！
你一直在玩儿    阅32    转2
领导永远不会告诉你的七条潜规则，但不懂就会吃亏
人际与社交    阅7    转3
体制里的那些慢牛和快牛
大厨andy    阅625
体制内，想提拔，不要想“空手套白狼”，一定要给领导利益
熟读几本好书    阅11
关于如何与领导相处，讨好or拍马屁？
快乐者生存    阅10
面对不配合的同事，从职场潜规则角度该怎么做？
lindan9997    阅129    转6
如果你做为公司领导，你会怎么带领团队？
若悟369    阅202
职场犯了大错，还可能变废为宝
XQH619    阅200    转2
为何你能力很强却一直走不上领导岗位？记住两句话，很快升职
饮膳道人    阅126    转3