原文:
年轻团队的管理艺术:运用游戏思维激活组织行为变革
50大管理难题解决方案(一本可以当做管理指南针使用的书)
河畔独钓 阅570 转42
战略思维七能力——这不是高层独有的思维方式
随缘逍遥梦 阅120 转8
精益转型之路——中小企业的精益变革【下】
唐道述 阅66 转2
眼力·魅力·魄力·能力·约束力
hansa 阅5667 转949
组织行为学新思考题
lxuexi 阅15686 转506
领导者可分为四个层次,员工最渴望哪种领导者呢?
远远地凝望 阅1172 转17
人力资源专题系列之组织管理——(4)海尔组织变革的启示
放飞梦想he 阅4295 转121
别拿管理当快感!没有经营思维的管理就是谋财害命!
king9413 阅1323 转140
只有成长型团队,才能抗过周期
快乐英平 阅37
发展领导力的首要任务 ——提升“头脑复杂度”
瓦努佳 阅555 转26
要变革,先找到另一个自己
指挥参谋学院 阅205 转6
中欧《管理学概论》 “在中欧最大得收获就是我们引进了一些中欧的课程,尤其是管理概论。当时公司学员里还包括有丁磊同学哈。中欧课程的引入对降低我...
从未有过往 阅106 转3
人生的成功,源于一次次的自我变革
blackhappy 阅10 转3
浅议企业创新的意义及内容
沭河风景 阅3183 转71
创建互联网时代的新型管理模式
我为阅读狂202 阅908 转34
为什么今天的企业都在采用“敏捷管理”?
若悟369 阅70 转8
变革管理4项技能
人力资源方法论 阅65 转8
模块化思维正在毁了HR管理
理明易 阅79 转3
赋能新生代员工,全面打造全球化人力资本管理新模式
新用户7589TMLz 阅96 转3
扑灭组织变革前的危机爆发,构建集团化运作系统优势,建立组织管控兜底系统风险
系统演化战略 阅12 转2
从“大象”到“猎豹”
文明世界拼图 阅173 转2
多元主体参与|基于自育文化的学校管理变革
张福涛lu70kpm9 阅101 转2
业绩突破
文大哥 阅118
面对“90后”职场大军,你必须从“搞定”改为“善用”
中外管理传媒 阅35
【解读】为什么说面对企业商业模式变革,人力资源从业者应具备价值思维?
金柚网_joyowo 阅73
为平台商业模式护航的领导力,长啥样?
yg621bxf2000 阅61
中国企业研发管理者的六大通病,看看你犯了几条?
新用户61391524 阅11
激活组织与驱动转型(咨询执业笔记)
觉者看世界 阅10
致谢宁向东教授
a_123 阅157
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