用人单位以达到退休年龄为由与劳动者解除劳动关系，需要支付违法劳动合同赔偿金吗解除

N2019劳动法: 员工在这4种情况下辞职, 单位必须赔偿!

与公司未签劳动合同，公司也未给员工缴纳社保，怎么打官司能拿到双倍工资及补偿？

好纠结用人单位不签劳动合同，也不买社保要不要提起劳动诉讼，中间大概费用有多少？

2019劳动者注意：离职除了工资，这些钱也是你的，记得拿完再走人

公司未按照工资基数缴纳社保，劳动者以此为由提出解除劳动合同的，能否主张经济补偿呢？

好消息！员工以未签劳动合同为由主动辞职，还能获赔经济补偿金！

收藏了!一文搞定“加付赔偿金”问题（附各地相关规定及案例）

法官说法| 个体工商户注销后，劳动者可向经营者主张权利

以未足额支付停工留薪期工资为由解除劳动合同，是否可以主张经济补偿？丨子非鱼说劳动法

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《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》内容逐条解读及延伸思考（下）

未续签书面劳动合同也需支付双倍工资（邱占文律师代理）

总经理要未签订合同2倍工资，被判不符合社会主义核心价值观！

未签劳动合同给予的两倍工资差额补偿是否缴纳个人所得税

劳动合同期满后未续签 员工仍在公司工作算有合同吗？

签订离职协议后，能否反悔？答案来了！

代通知金标准按照劳动者上一个月的工资标准确定

未签订劳动合同法院判双倍工资及经济补偿

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