原文：​掌握用人所长，成就卓越领导力！
一把手感悟：改造一个人是上天的事，领导者的责任是用人所长
A探索者    阅11    转2
世界500强企业管理法则·寓言·故事全集
Bonnie_yy    阅6703    转1636
方案来了｜接受不完美，才有领导力（三个策略）
转型刚刚好    阅9
领导力案例“用人篇”之用人所长
joycue    阅757    转4
领导力的本质是影响他人的能力
L木萧    阅23
你具备领导力吗？7种方法，学会领导力管理！
一兵个人图书馆    阅92    转6
领导者要做木匠，不要做医生
刘沟村图书馆    阅158
谷歌挖走微软100名技术人才后……（值得反思）
王老轨的资料    阅122    转4
不会带团队，凭什么当领导！这6种问题员工，用好也是精兵强将
丰运    阅618    转4
高层聚人心，中层善用人，基层重执行
sunhy613    阅76
缺乏领导力怎么办？这20大法则，让你成为一呼百应的领导者
冬荣悦阅    阅320    转28
领导必备的管理技能，如何选人、用人、育人、留人
新用户61391524    阅3976    转29
领导者的用人智慧：读懂这6条方圆之道，你就悟透了用人的精髓
若悟369    阅27    转9
葛小松：人才不是找出来的，是用出来的
天道酬勤197102    阅162    转6
《道德经》促进项目经理非权力性领导力的培养
宁尔东    阅127    转5
四个方法让你当上领导
超级致富宝典    阅183    转5
权力=领导力？
刘刘4615    阅179    转2
领导力：坦率示弱尽人之智才是强大的终极标志，用将是用人断事，用兵是断事用人
Karl    阅400    转2
平讲平说3497期：关于团队领导力网上有很多碎片化知识，如何超越碎片化建立比较完整的体系呢？
凯哥好心情f6v8    阅3
领导人的选才之眼
＊梦的衣裳＊    阅250    转37
图文
伟天英    阅51    转3
能走上管理岗的人，都会识人用人！
佬总图书馆    阅46
麦肯锡效率手册：不懂用人，你就自己干到死
紫图图书    阅34    转5
领导者要避免的8个陷阱，你中招了吗？
快读书馆    阅672    转46
《卡内基沟通与人际关系》：三个秘诀，让你在工作中脱颖而出
镜姐梦想领读会    阅565    转34
领导力21法则—11核心圈法则（领导者的潜力由最接近他的人决定）
荣欣铭    阅1286    转10
领导力提升：《领导力21法则》读书笔记（十一）——核心圈法则，一个领导者的潜力由他最接近的人决定
兰清竹韵    阅201    转6
高潜人才的4个识别维度和8个对照错误
新用户69066357    阅1182    转9
你的失败，是因为缺少一个核心团队！丨《领导力21法则》
无为书房    阅426    转8
选人才新标准：潜力比能力更重要
为赢    阅250    转5