原文：用好“团队杠杆”，要打造3个支点
你的企业适合推行OKR吗？
古道陈学杨    阅152    转8
如何打造狼性团队，就这三点。（收藏）
太平盛世在等他    阅140    转5
顶尖高手和一般人的区别是，善于找支点！
mynotebook    阅28    转4
【商业解剖】如何变成一个很厉害的人？
冯坤鹏    阅49    转2
OKR工作法
冬铃    阅14636    转43
你不知到的管理者四级角色
blackhappy    阅111    转5
紧盯部属KPI，团队绩效就会好？你可能误解“管理”的意思
一夕如风    阅80    转3
要做到知人善任，其实没那么难
天道酬勤197102    阅84    转3
领导提拔你，看的从来不是努力
尔雅图书馆    阅5
当了老板，如果不想累得像条狗，就抓紧时间培养能够帮你解决问题的人
张立品vnf7h6ps    阅10
我理解的杠杆思维
360有话说    阅5468    转51
谈谈如何实现企业的数据驱动
数据治理精英馆    阅58
拳术的关键所在，“擘肘”，看看你具备了没有
文苑书店66    阅156    转3
以己为洲 | 愿做你的支点
渭水润木    阅3
向Intel学绩效管理：绩效评估是最具高管理杠杆率的活动 | 干货
廖炫智    阅884    转14
《格鲁夫给经理人的第一课》读书笔记
方之圆    阅7136    转195
绩效，绩效考核，绩效管理
sisheng06    阅91    转4
《OKR工作法》读书笔记
三千馆    阅8628    转118
30000员工的绩效管理1个人怎么做？阿里HR告诉你！绩效考核在互联网公司很常见，特别是在BAT，绩效考核实施多年，已
dellken    阅4736    转112
人和人最大的不同是
曾几何时在线    阅570    转34
绩效管理的几个基本问题
duane1982    阅1971    转92
管理者的成长从授权开始（转载并推荐）
山花烂漫    阅285    转27
ISO9001：2015 七项质量管理原则
安安1986    阅13598    转63
管理的本质是什么？
新易咨询    阅15    转2
管理的本质，就这一句。
书中淘乐    阅16
企业公司的三把火----缎造绩效文化
afire,davie    阅235    转38
为什么人力资源部「生于培训 死于绩效」
伟天英    阅657    转37
阿里巴巴的绩效考核
对标考察万斌    阅3294    转31
阿里巴巴：持之以恒的绩效管理是企业不可替代的核心竞争力
蓝921832958    阅698    转28