原文：变化管理<十五>：科特八步法，成也萧何败萧何
约翰·科特：“领导变革八步法”
yutb2008    阅21630    转211
科特8步法：如何实现成功的大规模组织变革
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组织变革为什么会失败，因为你忽视了变革中的领导力
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专栏 | 八个步骤实现成功的组织变革——解读《变革之心》第1期
新用户3408aNVz    阅525    转7
约翰 P.科特：领导变革八步法
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员工讨厌变革？
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变革需要方法和工具来导航
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结合约翰P· 科特，谈企业变革创新的影响因素
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有效 变革 的8个步骤
紫锦舟    阅4225    转95
Kotter领导变革八步模型
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变革失败源于“假紧迫感”
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组织的变革之路，员工的英雄之旅
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经管 |《领导变革》：全球管理者的变革指南
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IPD变革项目管理六步法
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预判与还原技术大变革，还按老技术去移动步法，你就吃亏了
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没有紧迫，就没有行动
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每日单词：atrophy
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太极浮屠漫笔（七）
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游资是怎么复盘的？短线复盘5步法。
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阿记说史|功成身退方显智慧，谋圣张子房为何能善终
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