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工作了也得抽空上大学?GE带你来看看这所企业大学
全球第一家企业大学的发展秘密
lindan9997 阅834 转13
为什么杰克·韦尔奇能坚持亲自做内训?
benteng1177 阅288 转9
GE的培训理念--管理思考ING!
raee 阅1117 转74
“企业大学”的角色诘问
理明易 阅83 转3
培训界十大争议话题
天道酬勤197102 阅1072 转16
企业大学——下一波竞争的秘密武器
老刻刀 阅159 转10
对人才发展的新认识
安好2016 阅1150 转16
管理话题 | 破解企业大学人才培养困境
传播文化 阅405 转11
夏惊鸣:如何打造领军团队
帅汤007 阅68 转3
【识局商情】中国企业大学们:喧嚣与真实
haosunzhe 阅83
成功,从培养领导力开始
openlog 阅513 转38
如何构建真正有效的企业大学
橙子的视角 阅175 转2
培养企业家
dj8888 阅320
了解下:GE中国的培训体系
渐华 阅30
【中广核大学】陈泰:“白鹭计划”打造领导力供给线
云中白鹤888 阅1715 转15
人才管理 | 何谓高潜人才?—高潜人才培养全面分析
762553959 阅2311 转15
破土重生:基层种子医生的“非凡”之路 医生,种子,基层
隐士的书屋 阅39
“零售王国”里那些学得会的人才培养妙招——启发不止一点点!
Tanzhenzfqvm7v 阅259 转6
福特汽车:Leading by Teaching
buglee 阅144 转2
留住人才,150年历史的雀巢是这么干的!
blackhappy 阅112 转3
DDI英跃®智能陪练服务上线,超前部署AI+领导力发展
物联网报 阅14
尽洪荒之力!4个角度解读培训服务会展成都站的干货!(下篇)
davidpang123 阅110
美业领袖成长营现场 | 当我们说“组织创新”时,究竟在说什么?
美业观察 阅84
E语道破增长|第五批集采目录发布,医药人才困局何解?
瑶mm75598g76sp 阅15
腾讯“潜龙+飞龙”人才培养计划曝光,难怪良将如云。
HR新逻辑 阅120
通用电气ceo伊梅尔特 :炼狱十年的正果与后果
quemmkk 阅118 转5
有一种领导力,就算现在用不上,终有一天你会需要
maokexiang 阅34
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