原文：权力的本质：利益分配！
做领导的核心秘密：就是如何分配好手里的利益！
435209    阅80    转4
给别人提意见，不尊从这三点，开口就是错！
杏林堂天蝎    阅43    转2
领导如何“拢住人”_清月识君
枫叶196687    阅452    转5
最怕你四处托人靠脸，却是个妄人
干嘛播客    阅81
管理只对绩效负责
快乐英平    阅6
红人之所以红，主要是获得领导的赏识，这是生存的核心！
职场智谋    阅67    转15
从这样的路上走过
舌尖上的包子    阅36    转3
职场上，为什么领导特别喜欢“搞平衡”？这几点原因值得思考
我是皓春夏秋冬    阅12    转2
什么才叫把事情做好了？（每个职场人心里都该有数）
拔涉者文摘    阅1521    转108
最新公选面试题精选（1）
放纵虚拟    阅924    转189
懂得利益分配，其实就悟透了人性的本质
隐居求志    阅2972    转146
别被管理教科书忽悠了，领导都是偷偷按照这三个规则分配权力的！
frank_睿    阅18
坏上司就是用这三招敲打有能力下属的, 第三招阴暗几乎无解
郑飞3bbr5o1bk2    阅233    转4
行走职场，要想坐稳领导位置，需要牢记这几点
云语禅心    阅18    转4
推荐与提拔，人事权背后的权力敏感！
谋略那些事    阅123    转5
莫名其妙地得罪了领导？因为你不知道这3点
个人发展精英会    阅738    转3
尴尬的位置：如何做一个成功且不可替代的领导副手，职场潜规则，拳拳到肉！
新用户8608OIdK    阅72
资治通鉴：组织内，越是孤臣、独臣，领导越要重用！
抽空学    阅36
底层坚不可摧的道德，就是上层永恒利益的来源。
开始1115    阅27
人性决定管理
容得草堂    阅276    转38
几个合伙人一起创业最忌讳的是什么？
鸿飞546    阅97    转2
不与同事和谐相处，倒霉的肯定是你自己
安纳鹏哥    阅150    转7
职场潜规则：领导提拔最快的员工，从来都不是拼命干活、最辛苦的
自强不息在等你    阅1715    转4
​想被提拔得快，就别太实在，这些职场潜规则你可一定要知道
人际与社交    阅21
我在体制内脚踏实地苦干27年，因为没有背...
LXPLWX    阅80    转4
聪明领导用人，不会死盯着能力看，这才是关键！不懂注定抬不起头
新用户12603780    阅12