原文：医院职能科室绩效分级研究探讨
张庆龙 | 《关于加强公立医院运营管理指导意见》（2020）的几点思考
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医院临床科室主任绩效评价体系框架的设计
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职能绩效薪点工资制实践
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案例|如何做好部门价值评估？
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员工总是抱怨薪酬不合理，医院绩效该怎么公平分配？
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护士的薪酬待遇，怎么设计才合理？
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公立医院绩效工资制度改革
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以薪酬为先导，打造“精益”化人力资源
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【绩效管理】企业基层管理岗位360度评价要素表
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烟草行业深入推进用工分配制度改革
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职能部门绩效考核优化方案
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【项目纪实】某大型车辆生产公司绩效考核项目纪实
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木子斫：民企如何建立内部考核体
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分享：“职能部门绩效考核指标设置需要考虑哪些维度？”
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绩效考核在民企如何实施到位？
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金茂南京-人力资源管理相关制度精简手册
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拨云见日，如何让人才问题不再成为工程设计企业业务转型路上的困扰？
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哈佛模式人力资源管理
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AC测评，你必须知道的案例分析知识（三）
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3P模式：中小企业人力资源管理的现实选择—刘建平
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考核表的设计：员工综合考核表、工作业绩考核表、工作能力考核表
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企业员工绩效考核体系建设项目计划书
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绩效管理的指标设计及运作思路
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HR十大绩效考核法（下）
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09年助理人力资源模拟试题(五)
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医院职能科室绩效管理怎么破？请收好这几招！
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就公共组织咨询引发的管理咨询一些底层思考
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