案例| 签署＇一次性解决＇离职协议后要求用人单位补缴社保是否构成违约

双方签订《放弃缴纳社保承诺书》，真的有效吗？

劳动法系列︱劳动者要求补缴社保是否受2年时效的限制？

用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者如何保障自身权益？

用人单位不缴社保：小聪明暗含大风险

企业不为员工缴纳社保需要承担什么法律责任？

劳动者与用人单位签订不缴纳社会保险协议的法律效力及风险提示

最高院法官肖峰授权本公号独家解读：已达到法定退休年龄劳动者的社会保险问题

员工已达退休年龄被解除劳动合同能否获社保金赔偿？

冒用他人身份入职发生工伤怎么办？（附解决方法）| 人力资源法律

社保新政下，未缴或未足额缴纳社保的法律风险

“单位买社保和个人买社保有什么区别？”关于社保，你和单位的那些事！

用人单位和劳动者关于劳动者自行缴纳社会保险的约定有效吗？

员工自愿放弃社保“承诺书”有多坑？终于有人讲清楚了！

(已学劳动22)员工自愿放弃社保，用人单位能当真吗？当真你就输了！

欠缴及补缴社保争议案件是否属于法院受案范围

用人单位不买社保怎么办？不为员工足额缴纳社保，员工可以起诉经济赔偿吗？

劳动合同中约定将社保费以工资的形式发放，约定无效

【案例直击】《冒用他人身份信息入职发生工伤，是否能享受工伤待遇》

突发！医保报销要变了！2021年起，社保又有新变化，关系到每个人

别冒这个险：自愿放弃社保协议无效

员工自愿放弃社保后受工伤，企业要担责吗？

“社保挂靠”的法律风险及严控下的合规策略

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员工自愿放弃社保，公司依然无法逃避责任？

公交司机猝死引发5个问题：放弃社保、工伤认定、经济补偿... | 劳动法行天下

员工自愿放弃社保后主动辞职是否还需要支付经济补偿金？

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