原文：欧洲公司崇尚实话实说 外企如何选拔中国人
应聘外企什么样的求职简历易通过(就业指导,个人求职简历)
碧水蓝天    阅638    转9
500强高管：中国员工有哪些不足？
康岭    阅842    转96
世界500强老总职场论道
红尘精灵    阅243    转38
面试，怎样征服世界500强高管
阳温暾    阅249    转38
国际品牌笔记本电脑代工状况扫描
jeremy    阅1500    转46
IBM的用人6诀：“争、选、育、用、留、舍”
jsj2099    阅80    转10
笔记本电脑散热排名
释怀斋    阅149    转2
日本个人电脑落败记：日企暴露出在产品制造方面种种弱点
恰恰365    阅108
七大要素决定你的薪水
wtf_soft    阅1084    转97
招聘战略人才
联合参谋学院    阅123    转5
专业技能不是惟一标准
笑梦中梦    阅108    转2
员工培训回报率高达3000%，微软、沃尔玛、IBM都把员工当成投资品
易靶首全息战策    阅359    转3
2016年二级人力资源管理师面试的实施技巧复习
THY7655    阅64    转3
企业内部创业风悄然刮起 优秀员工频频离职
水清而深    阅177    转6
索尼变幻莫测微软但求聪明 去名企怎样面试？
storeroom    阅54    转2
招聘案例集锦
TZH    阅2884    转231
西安外企
cyin_lib    阅388    转3
世界500强高管的职场宝典
疏帘邀月    阅49    转8
名企人力资源负责人谈“选贤”标准
太阳下的森林    阅45    转2
世界著名企业LOGO变迁
herbertking    阅299    转6
千奇百怪的微软招聘题
学海泛舟    阅2186    转110
万科人力资源战略研究
文山书院    阅5197    转152
NEC：量化考核不能一根筋_
临风听暮蝉12    阅60    转6
呵护好服务外包的核心资源：人才
1777055    阅40    转4
招聘选拔六步法管理模式
linda1168    阅1014    转126
中小企业如何做好招聘工作
快乐精灵和天使    阅4213    转125
应聘标准
jeasonss    阅1158    转28
IBM人力资源管理
快乐英平    阅4
IBM全球整合人力资源
资料小超市    阅5
人力资源管理师资料
独立春秋    阅606    转98