单位不得解除职业病员工合同

合同告知危害因素

山东省职业病防治条例

劳动合同的必备条款

劳动者不接受职业健康检查，咋办？三招对三症。

劳动合同必须约定哪些事项-人力资源师考试网,劳动合同必须约定, 法律知识, 民法

应进行离岗前职业病检查的劳动者与用人单位订立的解除劳动合同协议应认定无效（最高法院《公报》案例中确定...

（新）中华人民共和国安全生产法释义（十七）

劳动合同适用法律法规

职业病防治不到位，用工单位不得协商解除劳动合同

未做离岗职业健康检查，能否协商解除劳动合同？丨子非鱼说劳动法

未进行职业健康检查终止合同用人单位须支付赔偿金

未离职体检，法院判决协商解除违法丨子非鱼说劳动法

最新职业病防治法全文(8)

协商解除劳动关系不能免除法定义务

签订劳动合同时用人单位的如实告知义务及法律责任丨威科先行

法律聚焦“苹果中毒”事件

未进行离岗前健康检查不能终止劳动合同？

以案释法|湖南某公司涉嫌职业健康违法案

对于这样的劳动者，必须安排离岗前职业健康检查！

职工“健康体检”，可检可不检吗？| 威科先行劳动法库

4.2014年注册安全法规考试复习内容整理（第四章）

2018最新法规，不能开除的五种人，开除就要赔钱！

职业病危害因素检测与评价

什么情形用人单位不可以解除劳动合同？

劳动合同到期终止是否需要补偿

2017新劳动法：以下4种情况，合约期满后也不能辞退员工！

预防职业病危害，保护劳动者健康

劳动者不辞职就擅自离职，应承担什么责任？

劳动合同解除与终止的区别 - 张兴彬律师的个人空间 - 深圳新闻网 - Powered b...