原文：2012年初级会计职称考试_经济法-预习模拟试题14
起诉期限与诉讼时效
新用户38922816    阅7
拖欠工资超过时效一年，法院为何还判决企业败诉
szb法律人    阅16
十个日常生活中的法律小知识（转载）
情系幽兰    阅1595    转80
【解读】最高法院劳动争议审理最新规定| 法行天下刘秋苏
morecare    阅237    转5
补缴的社会保险费应该谁来担？有关“垫付社会保险费”你需要知道的二三事儿…
春秋a    阅263    转3
工伤认定超时效，通过民事诉讼也可获赔偿
护法人    阅444    转2
确认劳动关系是否适用时效？
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入职6年未缴纳社保，用人单位被判赔近10万
晴耕雨读天    阅1173
带薪年休假应受仲裁时效限制|每年学一点法律
谢韦华    阅494    转2
江苏省徐州市法院近五年劳动争议纠纷案件审理情况调研报告
bennotian    阅2253    转56
结合案例分析劳动者如何追索加班费
沈志明律师    阅1262    转8
15年加班费只拿到5年的 法官：要学会保留加班证据
落日归雁    阅64    转2
涉劳动者带薪年休假纠纷典型案例｜北京法院
有无资料收藏馆    阅119
5个法律要点，解析最新企业加班工资的裁判规则 | iCourt
朝九晚九    阅116    转2
索要10年的加班费为何能胜诉
三“y”开泰    阅1397    转35
未签劳动合同索赔法律指南 | 人力资源法律
lgzlawyer    阅211    转16
简述劳动争议案件裁判之乱象
青山居士藏书    阅511    转7
追讨工资受不受时效限制？——关于工资争议时效问题的法律分析
熊猫法律星球    阅596    转9
公司未签劳动合同，职工主张双倍工资 法院为啥未支持？
孙新琦律师    阅835    转6
持工资欠条是否可以直接起诉用人单位？
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主张双倍工资劳动仲裁，超过时效期法院不予支持
独钓寒江78l9ts    阅2228    转5
北京法院劳动争议指导意见汇编（2015版）
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未签劳动合同双倍工资的诉讼时效如何计算
庆亮trj21bcn0z    阅1205    转5
当前审理劳动争议案件的特点及问题
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劳动者离职后，该如何要回工资？！
稻草人7pmi850r    阅205    转3
资深法官解读关于“未签劳动合同索赔”的五种法律适用指南
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不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效有多久
L罗乐    阅1073    转2
未签订书面劳动合同双倍工资的诉讼时效起算点
汤康康律师    阅75    转2
辣! 过1年仲裁时效没事, 法院以3年诉讼时效判决! (4点商榷) | 劳动法行天下
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上诉人李××与被上诉人×××××公司、被上诉人×××中心劳动争议纠纷一案
xuzhong9112    阅65