原文：绩效面谈中常见的错误
人人都应善护口德，别让它破坏了自己的运势
修善无上    阅25    转2
一个员工绩效差，是员工自己无能，而一批员工绩效差，就是领导的无能。
月未圆书斋    阅53    转3
DAVIE的管理综合随述175
afire,davie    阅45    转5
领导：警惕6件让团队成员失望的事
参谋指挥学院    阅649    转74
[原创]人们为什么不喜欢绩效考核？ - 甘苦人生 - 世界经理人网站
山口峰    阅675    转21
李翔｜在团队中打造学习文化的三种方法
无名361    阅56
早安 | 严厉的爱最难给也最重要
卓越星学堂    阅23
管理者应该掌握如何做好绩效管理与员工激励的方法
橙子的视角    阅33    转2
年终绩效面谈中常见的错误
宏图藏经阁    阅77
沟通过程中常犯的几个错误
yanghan8283    阅145    转8
别那么傻，换个方式和领导说这十句话！
北书房2014    阅98052    转289
员工对你失去信心的七个标志
梦的云端    阅168    转3
嘴巴笨不会说话，9个情景教你提升口才！
cocosyl    阅2559    转266
《人性的弱点》读书总结
实地826    阅1832    转10
这些心理学技巧你用过吗？
莫言1975    阅347    转30
14-有效倾听的最高境界反映情感
绿洲书苑    阅520    转6
HR沟通案例：常常骗骗自己
望云1120    阅167    转3
要爱，就痛痛快快的爱！
crzlisa    阅641    转25
曾仕强：做错事情怎么办，只道歉绝对得罪人，用这招很好挽回
谢耳朵馆长    阅236    转2
在这个世界上，让他人愿意为你效劳的方法只有一个
曼来    阅88
管理决定了企业的下限，而这一点决定了上限
剽悍晨读    阅198
培植你的人脉，从人际沟通开始
初夏自然    阅110    转3
与人沟通的过程中，情商超低的人，张口闭口都是这7句话
人际与社交    阅14    转2
“夫妻间最伤人的三件事，你做过几件？”
军奇10vk0h4qkt    阅97
我接住你了
江北my    阅34
由鲁迅的《立论》想起
流浪痴人    阅92
写出我心167：嘴的杀伤力
亮影请您看    阅21
巴普洛夫猜想
脸大旺夫张路    阅46
鬼谷子：记住这五句口诀，后半辈子就会反败为胜
交易之道梁R    阅52