原文：闲话人才“短板”
领导者：用人如器
恺戈    阅33938    转7220
如何掌握用人之道
天道酬勤197102    阅161    转4
四大名著的人才观，用人思路大不同 - 今日头条(TouTiao.com)
激扬文字    阅92    转2
如何识人用人
脚踏实地书馆    阅3290    转97
李嘉诚经营公司秘诀:重视人才 令员工有归属感
古今中外    阅942    转60
疑则勿用用勿疏——《素书》悟读之【80】
新用户97560OBk    阅474    转30
用人更要善于识人
龙闯天涯    阅727    转27
识人用人“五视”
老刘tdrhg    阅305    转13
只有先学会看人，才会懂得用人
wenxuefeng360    阅285    转5
【张建云说】说用人
微国学    阅34
做个好领导的三大艺术
读书与积累写作    阅563    转83
真正的用人者必须要有如下手段
基督山藏经阁    阅2510    转358
用人要合已意
林中清晨    阅322    转27
七律——闲话用人[七律]
尘封无痕    阅25
[分享] 上司与下属关系如何处
cangyue    阅292    转18
诸葛亮用人的哲学
志为    阅2905    转356
人才史话
文山书院    阅125    转4
如何得人、用人、荐人和任人？
shelbypf    阅48
德才兼备——千古用人第一标准
高山水长流    阅2015    转77
浅谈企业用人之道
sky_yang    阅13433    转300
林肯的“用人之道”给了我们很好的启示
六森传媒哥    阅3194    转36
曾国藩用人有一套，而且识人很准，为何他主张“慎用”？
逸香阁居士丽人    阅142    转7
我是如何在五年团队管理中，做到人员几乎无流失的？
南伯1    阅716    转5
70分用人观
黄建伟882    阅211    转4
如何成功的变成好老板？
雅文藏经阁    阅61    转4
关于选拔人才，诸葛亮提出了七大标准，每一条都是至理名言
灰度历史    阅559    转4
特别会用人的领导，都这样用人：4个用人智慧，提升你的领导力
子霄读书    阅29    转3
曾国藩：用人不在于资历，而在于能力和品德。
辣农报告    阅46    转4
换届需要树立正确的用人导向 - 组工人事 - 红网论坛
dqlong    阅138
揭秘：从亭长做到皇帝，刘邦到底有哪些特质呢？
liuhuirong    阅5