原文：如何把职责直接落实到岗位
企业人才岗位管理漫谈
谢存海图书馆    阅75    转4
企业技术研发管理之十：技术人员
参谋指挥学院    阅658    转76
定岗定编定员管理办法
老董大哥    阅2077    转56
管理是一种平衡——跷跷板理论
shine511    阅283    转24
如何走出组织架构设计管理的误区
杰鹏思    阅252    转20
从任务管理到职责管理！
威灵仙9998    阅198    转17
企业执行力建设，6点原则不可忽视
伟天英    阅417    转14
岗位和部门职责混乱导致效率浪费
J.X.    阅1472    转13
员工满意度调查问卷 [复制]
微湖鱼夫    阅303    转13
浅谈流程化管理
若悟369    阅111    转12
PMO建设与运营的五大典型问题及注意事项
宋洋sy    阅1006    转9
清单式管理——提升工作效率的“神器”
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【项目纪实】某设计院沟通协作体系完善项目纪实
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没有规范流程，管理一切为零
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怎么设计采购组织结构和职责
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诊断目标管理何以“迷失方向”？
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授权加信任=效率
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矩阵式管理的误区
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它山之石：以“三步走”策略稳步推进大部制变革
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【管理】员工工作饱和度调查
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医院中高层无作为，该怎么办？
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这样做定岗定编
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团队分工越明确，工作效率越低?
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专访：绩效工作是个细致活儿 不能一蹴而就
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如何解决采购部门工作效率低、内耗严重的问题？| 参考
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白睿：定岗定编工具与方法
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【干货】仓库各岗位人员工作职责大揭秘！
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部门岗位职责模版
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