原文:
胡八一:企业培训常犯的毛病
老板问:企业培训最终为了什么,我答:解决问题,提高效益,老板摇头,你们认为是什么?
坚持最后5分钟 阅38
员工培训——美容院发展的关键
*梦的衣裳* 阅633 转106
2010年1月广东省高等教育自学考试现代企业人力资源管理概论试卷
陶醉者 阅3951 转151
小企业的人事管理:管事比管人重要
周秦汉唐 阅3651 转445
职场员工管理方略 从心开始
jhonking 阅419 转31
15大技巧成就人力资源工作
瑞8112 阅1457 转420
企业员工培训的再造
linda1168 阅583 转104
顺丰的人力资源管理之道
望云1120 阅11008 转328
浅谈民营企业人力资源管理的缺乏 -人力资源管理专家——廖亮-搜狐博客
廖亮人力资源管理专家 阅730 转55
企业培训:实现企业员工“双赢”的法宝
芳华亭 阅190 转27
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黑色是最高贵 阅2935 转18
企业培训如何精细化
紫罗兰琪 阅358 转9
(3)李太林的“绩效核能”效应
试金石沈三石 阅838 转10
酒店培训9大误区,别再怪HR工作不到位了!
我家有个好宝贝 阅279 转7
【2011校园招聘时】——(3-3)尽快使新人变现增值 - 【招聘面试】Recruitme...
小丸子yd 阅59 转5
厉害了,找了很久才找到这企业管理的14个步骤
老黄草堂 阅96 转13
探析低碳经济时代的绿色人力资源管理 – 今日新刊
spyder13 阅91 转3
【潮思】绩效与人力资源管理其他职能之间的关系
海阔潮涌 阅28 转3
新的HR如何做出能落地的培训计划?
温柔的TIGER 阅157 转2
做好人力资源的培训工作浅谈
南伯1 阅85 转2
人事管理系统能为企业创造哪些实际效益?
欢雀HR 阅72
[原创]你这“该死”的人力资源
梅沙深处 阅74 转3
干货收藏:人力资源管理最主要的14个流程图!但做到这些并不够!
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趋势:人力资源管理的未来是eHR APP
erin49 阅493 转3
不具备以下条件,都不好意思说自己是干HR的!
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2013年人力资源管理师三级复习重点:第三章(5)
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【陈兆辉】从学习管理到知识管理
ekylin 阅1576 转80
培训是最大的福利
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三星的人力资源管理及对国内企业的启示
天道酬勤197102 阅1142 转25
优秀管理者比一般管理者其实就多了一点,是哪点呢?
管理简单有效化 阅88 转4
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