原文：建设有效的企业文化：CEO是文化中心
创业阶段组织的三大基础性机制：治理机制、利益机制、文化机制
文明世界拼图    阅43    转6
企业的创始人和创始团队到底多重要，90后这样说！
创业这些事    阅117    转2
所有创业者CEO必知的招聘知识
周秦汉唐    阅265    转35
腾讯的方法论：如何创造一个好产品，以及如何进化成一家好公司？
快读书馆    阅55    转4
【霸气外露】女CEO一般不投，也不投企业全是女高管的男CEO！
whispers_pj    阅200    转3
成功的企业都穿过了这三道人墙
blackhappy    阅31    转2
创业公司从合伙到散伙——股权分配的陷阱和五步要点
芳博士    阅20    转2
CEO创始人的特征
辰元财税    阅248    转9
企业核心团队如何创建？看看《贞观之治》你就知道了
李太太白1    阅31
战胜小企业的“大企业病”
guoxiongxin    阅3
创始事项：初步选择预测未来的创业成功—康奈尔人力资源评论
方建勇    阅33
早期创业公司最容易跌的5个坑
zhangchunhua16    阅104    转17
创新工场陶宁：初创公司最容易犯的5大思维误区，得到VC投资并不意味着成功
藏涩楼    阅56    转2
关乎企业生存发展CEO的四个核心目标（企业文化19）
令狐骚    阅97    转4
真正的领导力
马思鹰沔    阅703    转25
谁来领导耐克
Purefact    阅349    转5
【深度干货】不懂股权架构的创业，都是耍流氓！
remag    阅1137    转109
张一鸣们的高效学习方式
碧海蓝天kx32di    阅38    转7
组织发展 | To B企业如何避免人效陷阱？
762553959    阅13    转2
你融到巨款，却发现公司开始四面漏风
hover2007    阅40    转2
企业关键期，CEO逃不掉的五大挑战
不争朝夕zm    阅55
如何建设一支强有力的团队？丨黑马成长营组织模块
天馬躍中原    阅115
唐宁：用原则管理组织
看懂经济    阅53
CEO要找到自己的“18罗汉”
快乐英平    阅27
蚂上创业营：43位创业者致2021年的一封信
小饭桌    阅217
股权激励那些事儿——限制性股权
思明居士    阅5148    转17
今天起，饿了别叫妈，叫（马云）爸爸！
我爱恋恋    阅897    转24
硅谷教父布兰克：怎样建立伟大的创业团队？
春风先生    阅127    转17
企业文化问题不是CEO一个人的事
流水无限    阅104    转9
新浪创业训练营干货：创业股权究竟如何分配
创和宝贝    阅208    转14