原文：海底捞张勇：非指标管理
向“海底捞”学习服务
李涣    阅1729    转21
海底捞上市，张勇下一步将走到哪里？
快读书馆    阅83    转5
人力资源体系打造好了，会成为海底捞的核心竞争力
CK_NB    阅100    转2
海底捞年收入100亿 一个以市场扩张为战略的火锅店有什么风险
扫地僧一一    阅88    转2
巨亏41亿的海底捞，如何逆风翻盘？
鲸商    阅7
这个火锅并不正宗，但店铺开到了世界各地，老板身家如今35亿
zuoja    阅283    转6
海底捞：管理者的迷失和难以复制的神话
把尔裁为三截    阅506    转7
海底捞的员工管理秘诀
倾城飞翔    阅529    转6
360度评估惹的祸
老刻刀    阅139    转6
海底捞·张勇：海底捞在KPI上走过的弯路|500VC第405期
青青子衿fxw    阅181    转7
海底捞张勇：每一个KPI背后都有一个复仇女神在等你
王阳明王阳明    阅659    转6
海底捞的“骗局”，年赚二百多亿，靠的不是服务
行走山林    阅281    转6
你从未听过的海底捞内幕：张勇也拿“狗血”员工没辙！
坚持最后5分钟    阅149    转5
海底捞内部的KPI考核是如何切合实际的实施的？
八月豆    阅276    转7
市值超千亿！学不会的海底捞究竟有什么秘密？
贾旭生律师    阅71    转3
“变态”海底捞上市！董事长：我做了那么多亲情化举动，却“败给”一个吧台小姑娘！
至道从容    阅112    转3
海底捞：先接地气才能逆天 | 热评
淺心蔚藍    阅134    转3
海底捞张勇，从“带头大哥”到资本家
老方说    阅502    转3
海底捞做到了这三点，于是破解了餐饮企业的上市难题
狼行天下195810    阅113    转2
有效绩效考评的基础不是客观和量化，而是共识和信任 | 至军专栏
邦维旭光    阅36
“变态”服务：人类已经不能阻止海底捞了
万鄄    阅5579    转10
海底捞创始人张勇：让员工死心塌地的管理智慧
药师家园    阅339    转8
底层员工讲诉海底捞为什么这么成功
qgd360    阅310    转5
靠卖麻辣烫起家，开火锅店年营收100亿，连肯德基都要向他拜师
我的名字叫老枪    阅172    转3
张勇与贾跃亭：一对同学的分道扬镳
qinhuanwei    阅55
17岁辍学当服务员，为火锅店老板打工24年，如今身家超过30亿
山地之仔    阅149
中国最赚钱的火锅店：1年1亿人来吃，老板身价飙升至570亿！
鑫泓淼    阅89
新加坡籍也救不了你，海底捞损失将超50亿，恢复营业遥遥无期
湖边小馆189    阅224    转2
海底捞的启示（4）：员工成长与职业生涯
yuheliu    阅3337    转136
“海底捞”的管理智慧 - 91win的日志 - 网易博客
njmeiyu    阅1193    转122