原文:
海底捞张勇:非指标管理
向“海底捞”学习服务
李涣 阅1729 转21
海底捞上市,张勇下一步将走到哪里?
快读书馆 阅83 转5
人力资源体系打造好了,会成为海底捞的核心竞争力
CK_NB 阅100 转2
海底捞年收入100亿 一个以市场扩张为战略的火锅店有什么风险
扫地僧一一 阅88 转2
巨亏41亿的海底捞,如何逆风翻盘?
鲸商 阅7
这个火锅并不正宗,但店铺开到了世界各地,老板身家如今35亿
zuoja 阅283 转6
海底捞:管理者的迷失和难以复制的神话
把尔裁为三截 阅506 转7
海底捞的员工管理秘诀
倾城飞翔 阅529 转6
360度评估惹的祸
老刻刀 阅139 转6
海底捞·张勇:海底捞在KPI上走过的弯路|500VC第405期
青青子衿fxw 阅181 转7
海底捞张勇:每一个KPI背后都有一个复仇女神在等你
王阳明王阳明 阅659 转6
海底捞的“骗局”,年赚二百多亿,靠的不是服务
行走山林 阅281 转6
你从未听过的海底捞内幕:张勇也拿“狗血”员工没辙!
坚持最后5分钟 阅149 转5
海底捞内部的KPI考核是如何切合实际的实施的?
八月豆 阅276 转7
市值超千亿!学不会的海底捞究竟有什么秘密?
贾旭生律师 阅71 转3
“变态”海底捞上市!董事长:我做了那么多亲情化举动,却“败给”一个吧台小姑娘!
至道从容 阅112 转3
海底捞:先接地气才能逆天 | 热评
淺心蔚藍 阅134 转3
海底捞张勇,从“带头大哥”到资本家
老方说 阅502 转3
海底捞做到了这三点,于是破解了餐饮企业的上市难题
狼行天下195810 阅113 转2
有效绩效考评的基础不是客观和量化,而是共识和信任 | 至军专栏
邦维旭光 阅36
“变态”服务:人类已经不能阻止海底捞了
万鄄 阅5579 转10
海底捞创始人张勇:让员工死心塌地的管理智慧
药师家园 阅339 转8
底层员工讲诉海底捞为什么这么成功
qgd360 阅310 转5
靠卖麻辣烫起家,开火锅店年营收100亿,连肯德基都要向他拜师
我的名字叫老枪 阅172 转3
张勇与贾跃亭:一对同学的分道扬镳
qinhuanwei 阅55
17岁辍学当服务员,为火锅店老板打工24年,如今身家超过30亿
山地之仔 阅149
中国最赚钱的火锅店:1年1亿人来吃,老板身价飙升至570亿!
鑫泓淼 阅89
新加坡籍也救不了你,海底捞损失将超50亿,恢复营业遥遥无期
湖边小馆189 阅224 转2
海底捞的启示(4):员工成长与职业生涯
yuheliu 阅3337 转136
“海底捞”的管理智慧 - 91win的日志 - 网易博客
njmeiyu 阅1193 转122
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