原文：【企业】一位华为老员工眼中的华为品牌观
华为的垫子——名网
ekylin    阅535    转4
让对手望尘莫及的华为公关
wcqjs    阅7035    转98
2020年，智能手表按照品牌排行榜前3名买肯定不会错
点出好未来    阅307
客户问：华为成功的秘诀是什么？任正非的回答就两个字：诚信
老方说    阅6
华为高层：年轻人就知道升职加薪 却不知道这两点
三杯不过岗qq    阅56
​华为员工泄露天机，终端收入占比超六成，利润更是惊人
凡夫俗子墨缘    阅135
华为分类分层的绩效管理体系和内容（最新）
子汗    阅6394    转86
华为天天加班，为何很少被喷？任正非真相了，网友：不愧是华为
小天使_ag    阅331    转10
神秘力量：任正非的企业管理哲学
lindan9997    阅373    转37
砍高层“手脚”、中层“屁股”、基层“脑袋”……任正非管人用人之道竟是如此简单！
帅汤007    阅989    转38
干货｜华为中高层员工的述职方式、述职模型详细内容（建议收藏）
真农人    阅665    转38
一个离职员工对中兴的回望：更适合养老 缺少狼性
刚柔互用    阅214    转9
【解读】任总：华为的“心声社区”是个什么地方？
升哥111    阅5419    转18
冀勇庆：2008华为将发生的十件大事
赶路的狗    阅137
任正非：砍掉高层手脚、中层屁股、基层脑袋
Rick2050    阅2086    转11
华为是如何培养干部的？
blackhappy    阅233    转6
华为精神，任正非的用人之道：砍掉高层手脚、中层屁股、基层脑袋
小毛毛哥哥    阅433    转4
他亲自把公司做到了60亿，却在今天迷茫了！
新用户3408aNVz    阅40    转2
一文讲透！华为干部体系是怎么炼成的
昵称8300447    阅121    转2
浅谈华为管理
共享2931    阅53    转2
36氪
王阳明王阳明    阅39
华为管理“三砍”：砍掉高层的手脚、中层的屁股、基层的脑袋
卢o2gr7mfynja7    阅79
焦虑内耗下，更要回归常识
DATSIX    阅4
华为启示：要想活下去，就要处理好这十大关系
kfz书馆    阅98
校招玩笑被diss，饥饿营销后遗症成小米帝国的马钉?
TopMarketing    阅67
省公安厅与华为公司签署战略合作协议并为联合创新中心揭牌
jewpon    阅858    转2
做销售不能一视同仁，活该拿底薪
本联说    阅59
BD-资料-中国电信网络架构图
dbn9981    阅2813    转7
营销与客户价值：谈企业文化不能不懂的基础知识
王兆善    阅47    转3
华为中高层员工的述职方式、述职模型和8大述职内容！（纯干货）
只摘不看    阅53    转6