原文：【带团队者必看的13句话】如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是领导对员工前途最大的伤害! 因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。推荐给
这六种领导，看似优秀，但跟着他混，真的没前途
人际与社交    阅42    转2
来这里,首先要洗心革面!恐惧和贪婪，都是源自对市场的无知。
新用户8255z9E6    阅2
远离这三种，限制你前途的老板，不会被利用，避免受到伤害
职场实战经验    阅22
“知道”越多，无知越多！
老方说    阅6    转3
传销洗脑有多疯狂，让现实告诉你！贪婪降低智商，无知导致疯狂！
小37度    阅148
跟我4年的老员工要辞职自己创业，虽有不舍但也不能耽误他的前途
lj0279    阅8
分红好还是团队提成好？求解？
田美风子    阅1273    转3
什么样的公司不会长久，跟对团队很重要，公司和个人前途的关系
学究说职场    阅22    转3
不能决定下属前途，又不能决定下属薪酬的领...
向导指南    阅36    转3
创业多年后的经验总结，我终于找到了稳赚不赔的方法
胡杨的观点    阅62
996真的可以降本增效吗？正相反，是增本降效
天下小粮仓    阅23
影响你“强大”的五点原因，请你提前了解一下
郭青锋    阅5
关于疾病
wy16273849    阅38
恐惧和贪婪均出于无知 “在别人贪婪时恐惧，当别人恐惧时
liuenk5gb    阅12
做最好的职业人
miyasa    阅1214    转94
委婉拒绝别人的要求
菩萨娘娘    阅161    转3
工作干得很出色，也没逃脱被领导干掉的噩运，原因有5个
职聊堂    阅257    转15
领导团队什么决定成败
afire,davie    阅511    转62
愿景团队成功的第一
秀水拖蓝    阅252    转11
为什么说离职跳槽不带你一起走的领导，都是好领导？
游刃职场有余姐    阅198    转7
搞“个人主义”的员工没有前途
Purefact    阅1102    转6
老板，职场中最不容易的岗位！请爱惜你的老板，他会影响你的前途
可馨职隅    阅189    转6
做好每一个自己——做最受欢迎的职业人
空山清雨风    阅1159    转38
从领导对待这6个事情的态度，看跟着他是否有前途，非常准
永生之道77    阅322    转4
UC头条：水平越低的领导，越会有这4种表现，别再傻傻跟随了，没前途
事奴    阅15    转3
一将无能，累死三军：“低能”领导的6大特征，跟得越久越没前途
随缘逍遥梦    阅95    转2
领导判断员工有没有前途，看这3件小事就很准，做不到很难被提拔
炖不熟的西红柿    阅66    转2
钱途前途都要给，留人还需领导力
转型刚刚好    阅4    转2
职场中，员工跟着这3种领导最没前途，没出息，而且会倒霉！
明灭的烟头    阅206    转2
激情在创业过程中的作用
www.zhucegongsi.cn创业园    阅2419    转34