原文：我要学习6：学习力将成为知识经济时代持久竞争力
培训的目的和意义
julysky    阅226700    转2271
企业培训最终为了什么？提高效益还是解决问题？你认为是什么？
老夏分析师    阅113    转5
通过人力资源培训工作的深入，提高国有企业的市场竞争力
MEIMENG    阅5
培训文摘
老刻刀    阅107    转7
谈企业人力资源管理存在的问题及对策
美丽偏爱巴厘岛    阅5985    转484
管理者应如何提升竞争力？
星火辽远    阅60
企业成功转型的“机制与心智”管理问题
参谋指挥学院    阅125    转18
企业员工培训的意义
耐的    阅5379    转166
如何打造成本最低的人才激励机制与培养机制
陈大笑    阅104    转3
论石油企业设备管理
醉似寂寞    阅49    转3
十倍成长_企业管理“以人为本”_做到商学院
做到商    阅104    转2
如何界定与留住核心人才？
高登项目管理    阅37
不断学习，提高能力。
宽容218igj4kx7    阅75    转3
身为领导如何提高员工的业务知识?
成长图书馆史    阅1676    转28
你的企业为何留不住人？华为高管透露玄机
崔竣豪    阅118    转14
定制化培训才是培训公司的核心竞争力
zhuhaiheyan    阅1329    转25
机制才是核心竞争力而不是人才！
求学修身2011    阅109    转7
企业知识管理的动力机制研究
feiermay    阅75    转4
汇仁--“仁者爱人”之人力资源管理
linda1168    阅194    转15
中国餐饮六大病历及处方
水清而深    阅118    转10
工培训的认识和误区--花大力气培训，效果却不好
pmt001    阅98    转9
你可以拒绝学习，但你的竞争对手绝对不会
温柔的TIGER    阅1231    转7
企业为什么需要培训，老板看了说不出话了
shuer的藏宝库    阅58    转3
浅谈新形势下的核心竞争力
崔海涛9580    阅111    转3
西门子：创新管理永葆企业青春
刘昆山书苑    阅63    转2
领读《德鲁克管理微语录》——帮助企业组建学习型团队
健智    阅69    转2
如何保证企业培训取得好的效果
人力资源分享库    阅3
提升企业竞争力，25页员工执行力培训PPT课件，团结一致争做第一
庭前春雪    阅21    转4
企业管理者如何提高员工的竞争力?
天道酬勤197102    阅284    转4
企业培训考试系统，智能AI监考，一体化系统！
新用户75723k0i    阅90    转2