原文：2014：劳动维权再添四大新法新规
一文讲清：农民工工地受伤能否认定为工伤？
周万刚    阅10
解读劳务派遣制度4大亮点
cmlhcc    阅420    转15
解读《劳务派遣暂行规定》：劳务派遣工福利待遇须同工同酬
缘来如此宋    阅358    转10
民事审判长劳动争议专题例会会议综述 | 20140919　重庆高院、一五中院
吕佩芬    阅406    转12
工伤保险待遇纠纷10个权威参考案例
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安徽高院： 非法用工单位的劳动者发生工伤，既可请求用工单位给予不低于工伤保险待遇标准一次性赔偿，也可向用工单位主张人身损害赔偿
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关于转发《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步规范劳务派遣单位工伤保险有关问题的通知》的通知
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劳务派遣工伤保险问题思考
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工伤认定及赔付操作流程
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工地上受伤，获得工伤赔偿
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论人力资源管理法律风险控制
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如何区分劳动关系与雇佣关系
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劳动者在派遣期间受工伤，责任由用人单位还是用工单位承担？
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未签合同出事故 能否算工伤｜原创PPT
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做工时受伤后该怎么办？
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作为劳务派遣工发生工伤后，用人单位和用工单位谁才是责任主体？
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劳动争议案件审理指南
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资深法官精解工伤保险待遇裁判尺度与理念｜子非鱼说劳动法
lgzlawyer    阅345    转12
引用 工伤知识100问 让劳动者和用人单位共享 - 孟言的日志 - 网易博客
快乐陀螺    阅120    转7
违法分包情形下发生伤害事故如何担责？
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司法传真136：6 类7 个涉劳动争议工伤典型案例
bigfeifei028    阅94    转2
农民工工伤索赔案件，确认劳动关系和认定工伤是不是必经程序？
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重庆市第一中级人民法院关于当前民事审判实务中有关问题的解答（一）（2011年8月）
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跳过系列程序直接起诉企业，受伤水暖工成功维权
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工伤案例：难以确认劳动关系类工伤疑难案例
红哥520    阅5649    转105
派遣职工的社保是劳务派遣单位缴纳？还是用工单位缴纳？
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劳务派遣用工风险防控“五大要点”
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劳务派遣员工的工伤处理
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