谏官魏征给唐太宗的人才选拔建议：“八观”识人、“八验”用人！

古人的识人智慧：“八观”与“八验”

魏征给李世民的识人用人建议：“八观”、“八验

古人「八观八验」，教你识人不走眼！太准了！

【中国古代干部考察】

八观八验——古今识人术，看破人本质

古人以“八观八验”预测人的未来

秘古人“八观八验”，预测当事人的未来。

神奇的道家古人的八观八验，预测当事人的未来！

如果做不到这6点，很可能你就掉进与领导交往的坑里

智慧的本质是什么？

领导力提升原来这么简单

察言观色——刘明素老师的《黄帝内经》开讲啦！

每个人都是管理者

面对下属不断越级上报工作，该如何处理？

这五种人，越有能力，越不会得到重用

如何在职场获得信任？遵循这4大步骤，开启职场发展之门！

公司中层领导如何具备发现“良策”的能力

能力强的人为啥当不上领导？无非因为这3大底层逻辑，早知早受益

职场上，千万不要透露这几件事给同事，否则别人跪着求你教！

老板不肯重用你，都是这句话惹的祸

职场潜规则：当你领导问你有空吗？教你如何拒绝无理要求

做分外的事，没有好处，你会接受领导安排吗？别让不会拒绝害了你

普通人职场自我反省十条

知识唾手可得，智慧难以速成！

人情世故本质指什么？

努力发展自身长处，别在短处上苦苦纠结

领导最不能容忍的六种行为，占一个都会影响到你的发展

七字成勤 | 惜墨

“小领导”应做有“大”之人