原文:
津最低工资调至1850元/月 每小时提高为10.6元
公司多久不发工资才叫拖欠工资?
yfpy1234 阅332
大家可以领高温补贴啦,最高每人每月225元 拒发可投诉
南红珠 阅69
春节加班工资怎么算? 北京官方详解300%加班费算法
顺益兴四合院bj 阅22
天津市最低工资标准上调至每月2050元
Ryan2qx0orsvsp 阅37
最低工资标准中是否包含社保及公积金个人应承担部分
法律经验库 阅7301 转16
N2019劳动法: 员工在这4种情况下辞职, 单位必须赔偿!
强音 阅469 转6
根据劳动法的规定,如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险应该怎么办?
大极禅宗师 阅722 转4
入职新公司前,这5大关键信息要问清楚,以免被小老板试用了
濮山才子 阅195 转3
重要提醒!企业这样发工资,违法!
关前月岁月静好 阅107 转2
公司不签劳动合同不交社保会有什么样的法律后果?
珏訸 阅952 转2
员工连续起诉4家公司后,被法院认定职业碰瓷,驳回
中企法顾唐天平 阅28 转2
关于劳动争议中劳动者多数可以胜诉的9种情形
昵称37073511 阅33 转2
关于社保,送给员工的3个善意提醒!
沅涵铭 阅51
不签合同,不缴社保,遭遇黑心公司,如何维权?2019劳动法规定
lijh20004 阅130
公司未按照工资基数缴纳社保,劳动者以此为由提出解除劳动合同的,能否主张经济补偿呢?
公司法事务所 阅476
劳动法:公司迟发或者不发工资的时候怎么办
黄连厚朴心 阅145 转5
高温补贴那些事,你想了解的都在这里!
WZZ19851212 阅34
今年防暑降温费672元 还有这些权益劳动者心里要有数
莫斯科威 阅38
劳动者对付用人单位也有损招
轻松悦分享 阅55 转3
违法!20号发上月工资被员工起诉,获赔5.4万!怎样发工资不违法?
oyss666 阅33 转2
派遣工权益谁来保障?派遣、用工单位别再分不清!丨河西老杨头
河西老杨头 阅49
实习生管理没那么简单
新用户7589TMLz 阅47
这一类官司,你作为劳动者,只要告了,你肯定能胜诉
胡杨5689 阅25
用人单位不缴社保:小聪明暗含大风险
似水流年的记忆 阅7351 转115
公司不给按时缴纳社保怎么办?有办法! ...
钱首相小泉 阅154 转5
劳动争议经济补偿金的21种法定情形
图书 馆员 阅1689 转54
员工入职管理中常遇的八个法律问题问答
haosunzhe 阅649 转57
高院:公司未足额缴社保,员工被迫离职要给经济补偿金!| 劳动法库
程卫民律师 阅4493 转30
怎样应对用人单位签订劳动合同常用伎俩
青山居士藏书 阅227 转28
史上最实用!劳动争议处理76个常遇问题及解答(二)
独立合同工 阅779 转24
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