原文：劳动关系解除5个典型案例（2015）| 人力资源法律
用人单位招用退休人员还能形成劳动关系吗
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劳动用工合规管理宝典（九）
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「收藏版」一文读懂用人单位解除/终止劳动关系那些事儿
冬不拉拉    阅247    转3
超过法定退休年龄用工 劳动关系能否成立？
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工伤职工严重违反规章制度, 可以解除劳动合同吗?
健康养生新坐标    阅149    转2
试用期内发现员工不符合录用条件如何正确解除劳动关系|法行天下刘秋苏
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劳务派遣与劳务外包区别及法律风险防范 | 人力资源法律
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聚焦新劳动合同法 构建和谐劳动关系/蓝翔
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无讼阅读｜劳动法 | 劳动关系解除实务操作技巧分享
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不好好上班还跟公司打官司？｜解除劳动关系典型案例｜
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顺德法院发布劳动争议十大典型案例
新用户05059445    阅43    转3
用人单位任性解除劳动合同难获法律支持
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“三期”女职工被辞退后要求继续履行，法院如何处理？| 劳动法典
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错用“严重违章”条款解除劳动者合同 单位赔偿6.5万
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试用期内，用人单位可单方解除劳动合同的4种方式，建议收藏！
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达到退休年龄继续用工按劳务关系处理
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用人单位单方解除劳动合同而不需要向劳动者...
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劳务派遣使用退休返聘人员的法律风险
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上海市高级人民法院 2013年劳动争议案件审理要件指南（一）
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内退职工与新用人单位之间，若符合相关条件应算是劳动关系
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麦当劳招募退休人员，网友表示：拼不过00后，卷不动60后...
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劳动合同的履行和变更
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企业调岗的那些事儿：如何合规调岗？
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以案说法 | 关于公司调岗你不知道的事儿？
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员工拒绝调岗，公司是否有权解除劳动合同？
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《劳动合同法》之重点法条（九）
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劳动者年中离职能否主张年终奖
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关于劳动争议中劳动者多数可以胜诉的9种情形
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