原文：培训规划不用那么麻烦！按这7步走妥妥的
企业90%都缺人，5步打造训练系统，解决人才复制
nanyangwang    阅54    转4
【人才】支招培训专员（下）让培训“活”起来
泛泛行舟    阅62    转3
处理近效期商品不降价，就得这么做！
茂林之家    阅657    转2
没有培训师，药店培训怎么做？
心宽一尺路宽一    阅77
零售企业，人才从那里来？
yuzhuodeyun    阅191    转16
初探连锁零售业的培训体系——《连锁零售业的培训体系》系列文章之一
cham2008    阅225    转16
如何做好年度培训规划--管理思考ING！
raee    阅576    转119
企业大学如何发展——腾讯企业大学建设实践和发展模式研究
望云1120    阅3180    转69
企业培训体系规划与实务
企业人力资本管理专家——廖亮    阅492    转56
浅谈企业内训机制
dsxp    阅619    转41
【实用策略】塑造组织核心竞争力：内训师体系构建
至潮家居    阅315    转16
《非人力资源经理的人力资源管理》课程大纲
hover2007    阅1648    转10
【今日分享】企业怎么做培训规划？
桃园书斋    阅94    转5
企业有效培训的三大要点
芳华亭    阅91    转4
企业培训体系建设红宝书
shelbypf    阅95    转4
HRoot
superman4826    阅50
新员工入职特训建设方案（连载一）
田美风子    阅51
「体系建设」XX企业培训体系设计方案
体系管理    阅2
企业商学院训练手册：培训讲师岗位职责与基本要求能力
标杆销售    阅12    转3
店员培训系列文章之四：培训讲师和培训形式的选择
SYQ20160606    阅104    转4
连锁想做大，员工短缺怎么破？这家药店老总给你100分答案！
天道酬勤197102    阅154    转3
训练系统建设：组织职能描述
令狐骚    阅56    转2
如何让你的课程有生命
悟道修行慧能    阅631    转61
如何复制人才？必须规范训练制度
笑大    阅85    转6
连锁企业复制要复制什么？就是复制关键岗位
bawuping    阅29    转5
【连锁企业】连锁企业培训体系建设方案
几度空间2000    阅99    转3
卖模式，如何实现第二步？有了标准，还需要培训
阳光gyj    阅37    转2
ggg
redfly    阅271    转2
直播优势明显，助力大型企业解决培训痛点
欢拓云直播    阅33    转3
【潮思】培训系列观点之三：企业培训“谁来讲”
海阔潮涌    阅86    转3