原文：路路达CEO狄卫一：企业和家之间差一个企业家
马云：即使公司要关门了，我也绝不允许外面的人担任公司的CEO
hugoJ44U    阅373    转3
【侠侃】老板，你看看人家的老板
王连正的图书馆    阅88
李嘉诚给年青商人的98条忠告
黑传说    阅4649    转650
真诚待员工换来归属感
诗书之华    阅156    转6
对企业来说，员工的归属感重要吗？怎么培养？
园丁禾合    阅16    转2
杰克·韦尔奇谈企业家挑战：从关注产品到关注人
春风先生    阅92    转4
成功创业者必须具备的9个特质
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最顶级的创业者的17个特质
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上海联交所举办“团结奋进、感恩有你——欢庆上海产权市场28周年” 企业文化主题日活动
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企业文化——一个被遗忘的角落
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《创业维艰》这本书里面，那一段段力透纸背的句子。（下）
牧心小憩之    阅1813    转7
第四场论坛后韦尔奇回答观众提问
天运    阅100    转3
导师型企业家（完整版一）
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企业家的卓越之道
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李嘉诚经典语录100句
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2021最具影响力的25位企业领袖名单
瓜爷耶    阅329    转4
丁栋虹：企业领袖何时更替
人力资源新生    阅40    转2
员工的感受是企业必须顾及的| 企业家心经
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从海底捞看人力资源管理
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【关于“如何加强员工的归属感”的几点看法(结合企业实际)】
迷雾森林360    阅318    转29
人性化管理，让员工对企业有归属感
新用户7883Fp8q    阅59    转7
管理随想之二（精神层面：君视臣如草芥，臣视君如寇仇！）
上帝无言sdwy    阅3324    转27
李嘉诚忠告
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企业高管的驾驭之道
做成熟可信之人    阅191    转21
[转载]李嘉诚的106句肺腑之言_天津小白菜在线
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人的两个属性
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家族企业的管理弊病解决办法
道在则尊    阅6280    转212
李嘉诚 ——成功源于勤奋，做人处事为重！
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海底捞CEO张勇：让员工为公司拼命前，先学会谈钱
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李嘉诚给创业者的九十八条忠告!
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