原文:
借鉴丨半截断针的故事——劳动密集型企业的新管理理念
温州经济考察记
关隐达 阅773 转78
现在有很多企业都不养工人了,因为实在养不起?你们怎么看?
天承办公室 阅138
制衣厂月薪过万,90后出去买瓶水就跑了
兰戈戈3 阅44
一位制造业老板的口述:投资越南,你要小心这些坑
天侠论坛 阅1349 转48
找工作是年底好还是年后好?从这2个角度判断,求职成功率更高
可馨职隅 阅3250 转43
现在的企业,工人难,老板更难,到底是怎么造成的?
小挢流水人家 阅161 转5
小企业:老板急成猴、管理者养成猪、工人累成狗
张玉惠 阅44
企业社会责任标准实施及其影响
mysky820 阅1071 转32
中国制造优势不只在成本还有人才ZT
指挥参谋学院 阅395 转24
用工荒困扰企业 机器人是否挤压就业机会?
tuzididie 阅158 转9
企业用工短缺现状分析
海南开源王先生 阅672 转9
企业成本管理会计
blackhappy 阅71 转8
“用工荒”缓解后的隐忧
学习公子 阅83 转2
企业加薪能缓解“用工荒”吗 新论·广告-解放日报
城市行者 阅79
不能遇到“用工荒”才想起善待员工
des365 阅71
人保部拟化税为薪-《财经网》
学海长流 阅50
部分企业故意做低基本工资 员工不得已“自愿加班”
心不留意外尘 阅68
你老实就应该被欺负?铁憨憨应该这样混职场!
镭师兄 阅56
江苏省新成长劳动力逐年减少 传统企业生存难
点``点 阅72
东莞技改人才难寻:工资翻一倍还招不到 几乎都在抢人
秋天的海 阅37
[经济杂谈]不尊重劳动者的一时繁荣是虚假的—东莞“员工荒”是怎样炼成的?(转载)
hansa 阅130 转7
沉淀下来的人
流水之西%pk龙腾之东& 阅86
1亿的营业额,利润只有300多万,这样的“中国制造”还能走多远?
扬眉剑客 阅52
中小企业薪酬绩效从哪里突破?
大成净化图书馆 阅44 转2
老板的人才观
天天要数米 阅235 转13
为什么欧美工厂工人对企业忠诚度高,而我国...
一盏书灯 阅56 转3
越是对工人慷慨大方、视如亲人的老板,企业效益就越好,是这样吗?
谭浩俊 阅98
消防安全宣传培训| 劳动密集型企业|PPT
百战归来 阅74 转9
粤西名地
寅虎王者 阅352 转26
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