原文：颠覆企业的组织方式
传统企业转型的正确姿势（深度好文）
silence_33    阅101    转6
一堂淘宝卖家的管理课
distanceroad    阅295    转12
如何在企业复制出更多的“老板”？
水生木219    阅85    转4
海尔的微商创业平台与战略经营体发展创新_黄炜
黄炜_上海    阅169
“互联网+”的除冗技
勇敢做自己h    阅88    转2
现代企业管理的三个动向
老刻刀    阅334    转46
贵司染上了“大公司病”？试试扁平化组织| CBNweekly
阿米的日记图书    阅107    转6
从根源探讨，如何让公司远离“办公室政治”？
中外管理传媒    阅20
KPI考核要不要变革？
覃军z0y39cugk1    阅87
大厂卷向扁平化
天承办公室    阅1
未来的组织：企业平台化、员工创客化、用户个性化。
细雨青衫    阅3583    转53
赵迎光、宗毅等四大男神告诉你：组织管理创新玩法
伯涵他爹    阅298    转9
企业组织变革的有益启示
宁定致远    阅30    转4
组织架构变革的四大关键要素
闻道录    阅401    转2
国有企业的七大组织弊病与解决之道
管理思想史    阅19788    转299
稻盛和夫：竞争力强的企业都拥有集结现场员工智慧的组织结构
Bond72    阅115    转2
【案例】深度剖析韩都衣舍的互联网＋创新
徐天坤1979    阅9153    转219
未来的公司组织一定是去中心化的、扁平的、开放的。。。
7201787    阅2962    转37
你企业的绩效考核是否都是走走形式，最后大家平均给分？
前沿讲座频道    阅13    转3
24种移动互联网思维之二十《平台思维》
放飞梦想he    阅2594    转55
阿米巴经营：大企业“小”意图
谢芪    阅98    转7
日本松下跟海尔非常相像？
春风先生    阅147    转6
互联网+时代，你的企业组织架构够新吗？
联合指挥参谋部    阅281    转12
如何爬出组织变革发展中的第四个坑：官僚陷阱
唐道述    阅58
2019中国人力资源实战领袖峰会（武汉站）笔记-上篇
潇潇徐行    阅48
「架构」阿米巴组织与海尔倒三角组织对比思考
blackhappy    阅885    转24
公司的组织结构有多少？
庄园主的图书馆    阅142    转9
一篇文章告诉你“互联网营销”的真相
lindan9997    阅2164    转180
日本“经营之圣”扭转乾坤的秘密
大西瓜nj5u4j9h    阅102    转8
评价精益企业的基本标准是啥？
昵称5B1sF    阅107    转3