原文：案例 |万科首度解密：我们是如何吸引人才的？
万科、恒大、碧桂园的人才战略
涛哥杂谈    阅201
万科、龙湖、华润…各大房企人才大盘点！这样的人公司才喜欢
新用户8578d9VC    阅129    转2
2015年企业薪酬报告发布 成都明年预期涨薪9.9%(图)
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替你打河山，如今你却过河拆桥，马化腾为何这么狠？腾讯2000个总
坚持最后5分钟    阅43
面对这个一切商业竞争原点:很多家电厂商还要重新补课!
家电圈观察    阅28
目标、考核、激励，是初创企业的一堂课
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一文看懂万科股东大会 --情怀与资本的对决（更新中）
弟朱三千    阅30
王石自卫战：“郁亮做董事长，我立马辞职”
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AAAA干货：揭秘华为HR转型与薪酬体系变革(多图)
成功是什么    阅24927    转768
激励90后员工的5个绝招，管理层看过来！
扁头三弟    阅498    转16
中海、保利、招商蛇口、旭辉、正荣这5家房企都喜欢什么样的人才
清风细雨hans    阅155
某TOP30房企承诺高层年收入过亿！薪酬暴涨背后的秘密
地产人言    阅1027
管理层才是万科的灵魂：原HR谈万科企业文化
松影融雪    阅232    转7
跟投的滋味
qwqone    阅4222    转33
除薪酬外留住人才的技巧
雪痕    阅281    转23
不善于用人，再好的战略也白搭
逸香阁居士丽人    阅131    转5
校园招聘的那些事儿
人力资源方法论    阅39    转2
如果我发现我培养了很久的员工不适合放在管理层，应该如何继续培养还是淘汰？
上海三叔公    阅150    转2
从万科、碧桂园、万达的人才打造，揭秘房企人才团队养成秘诀！
lutongduo    阅1172    转13
碧桂园2017开年900亿排名第一的背后，是狼性的'合伙人跟投'机制！
黄肥虎    阅511    转9
【独家】大转型，万科想把自己变成一家投资集团！
liugx439    阅181    转7
为了成为一名优秀领导者, 我决定!
快看看来    阅88    转4