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第75期:咨询热点│用人单位莫把录用通知(offer)当儿戏
客观原因未付劳动报酬,不构成劳动者解除劳动合同的理由
人性本恶1 阅107
公司发出录取通知又不录用,需担责吗?
fanfan资料 阅2396 转2
建造师执业证“挂靠”建筑公司是否形成劳动关系
长江一孤岛 阅1282 转5
辞职通知书/解除劳动关系通知书(模板)
姚暁貓 阅47782 转304
公司停止缴纳社保费时向社保机构出具的解除劳动合同证明,可否作为仲裁委采信的证据?
THY7655 阅67
公司迟迟不签订劳动合同,劳动者不知权利已受侵犯,导致日后维权无保障
星海经 阅43 转2
申请书还是通知书,辞职时一定要搞清楚!
关前月岁月静好 阅9321 转17
劳动合同到期,是否需要发送续签意向书
L罗乐 阅3983 转12
旷工解除合同通知书怎么写?(罗爷法律的回答,27赞)
hp1312 阅80 转7
【案例】员工病假期满19天后返岗被解雇,二审法院为何被改判公司支付20万元赔偿金?
benben1677 阅280 转2
法院认定退工证明是企业解除劳动合同的意思表示
菩提宝宝2005 阅340 转2
续订劳动合同通知书
zhengtu342 阅6
员工辞退通知书标准格式.docx
爱是你我的书店 阅126
劳达福利|HR你们心心念念的模板来啦~
江中鸟6933 阅69
录用通知与劳动合同内容不一致,以哪个为准?
劳动保障汇集 阅7 转2
论劳动者旷工的认定及处理
GXF360 阅2925 转17
用人单位不应迟延出具终止劳动合同证明
lgzlawyer 阅617 转7
为照顾员工情绪不写明解除理由,仲裁告诉你后果多严重!
引爆_司法独立 阅249 转4
离职管理∣法律咨询处
于天池律师 阅85 转2
怀孕女职工遭用人单位恶意调岗 法院:不可以
江山BQ 阅135 转2
以offer为视角:劳动合同订立中的缔约过失责任|审判研究
隐遁B 阅77 转2
如此辞职,用人单位是否应支付经济补偿?
时兴刚 阅32
职工知情:没签劳动合同 职工索赔双倍工资
流水无限 阅402 转6
解雇不胜任工作的员工,如何做才合法?
春秋a 阅107 转4
解除劳动合同通知书(通用版)
迷途小羔羊 阅303 转3
无劳动合同争议:非故意不签劳动合同需付双倍工资吗
华之龙 阅499 转12
未建立工会,公司单方解除也需通知工会?仲裁裁决被中院撤了
快乐英平 阅38 转3
劳动者直接仲裁解除劳动关系索要经济补偿的若干疑问
anyyss 阅396 转3
劳动者未提前30天书面通知单位解除劳动合同需支付违约金吗?
东东85nuh7gdm8 阅86
中国员工回家奔丧 诺基亚以旷工为由将其辞退
zkquan1340 阅36
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