原文：【案例选登】吴某诉中宣艺影公司劳动争议案
未签订书面劳动合同的劳动关系如何认定?
标准HR    阅21    转2
仲裁必看：事实劳动关系的司法认定
司马楚歌    阅287    转2
这些事项，也能认定形成劳动关系
THY7655    阅42
《民事审判指导与参考》指导性案例集成（三） 劳动合同编
收集法律文章    阅769    转61
一个案例教你区分劳动关系与劳务关系
土特产007    阅2081    转13
有工作证的医院护工为何没有被确认劳动关系？（附高院裁定）
半刀博客    阅1086    转7
观点 | 代替他人上班能否认定与公司存在劳动关系？
lgzlawyer    阅314    转5
什么情况下劳动者与用人单位构成事实劳动关系？
律师实务123    阅375    转4
1.劳动关系的认定
qiangk4kzk8us4    阅39    转3
员工受伤扯出劳动关系与加工承揽关系认定，区别何在？ | HR劳动法库
安好2016    阅229    转2
东莞五星级酒店DJ公主遇车祸成植物人，告酒店确认劳动关系 | 劳动法库
孔祥中律师    阅76    转2
岗前培训发生意外事故，劳动关系如何认定？
隐遁B    阅1
最高法民一庭：如何区别劳动关系中的“用工”与民事雇佣中的“用工”
太极中和    阅17    转2
劳务外包是否必然发生雇员劳动关系转移的法律后果？
单位代码信息    阅3
认定劳动关系，如何打造完整证据链
戈哥dkhdzgd3sw    阅58
名为《雇佣合同》，法院却认定实为劳动关系
魔都柒月    阅6
临时找人帮忙，算劳动关系吗？
芬芳家园阿芳    阅136
劳动关系与劳务关系区别在哪？HR一定要清楚！
学识渊博达人    阅50
互联网企业6大劳动争议典型案例与应对措施（2015）| 劳动法库
春秋a    阅732    转24
重磅！广州中院发布劳动争议十大典型案例（2018年11月29日）| 劳动法库
gzdoujj    阅838    转17
违法解除劳动合同恢复劳动关系后是否需要赔偿待岗费
童年挚真    阅769    转6
真相｜“孕期、产期、哺乳期”员工不能辞退吗?(全明白了)
Carlo78    阅414    转4
“两不找”属于何种劳动关系？
送_汤    阅175    转3
东莞中院公布2016年度劳动争议十大典型案例
逐鹿人生    阅230    转2
刚刚｜苏州中院发布劳动人事争议十大典型案例
新用户49686918    阅68    转2
试用期员工下班后猝死 公司称不属于工伤
读书与求知    阅92
用人单位单方解除劳动关系需谨慎
我的电脑c盘    阅111
热点案例 | 用人单位因经营困难拖欠劳动者工资，劳动者能否以此为由离职并要求用人单位支付经济补偿金？...
shenhaoyun    阅371
劳动者续签合同谨防5大误区
神州国土    阅39