原文：面对文化拿战略当了早餐，好公司是怎么做的？ | BHR外滩人力资源观察
《人力资本管理》专访飞利浦照明副总裁、大中华区人力资源部总经理吴一静
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大咖访谈 | 钱国新：从HR专家到私董教练
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企业用人，只求最合适不求最好
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先感动员工 ? 再感动顾客 ? ?“文化沟通”再造企业竞争力
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陈春花：最好的管理方式是人先于利润
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周围都有吃的！这就是谷歌文化！
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公司走下坡路，是从乱招人开始的
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企业文化和人力资源体系融合
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如何学管理第81期：人力资源管理的5大职能
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Kenny G献唱《回家》，每次去外滩，总想着这首歌，永恒的经典！
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HRM十大新视角之二：应对挑战七步骤
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员工离职管理全套表格，拿了就能用
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