合伙人制度是什么？

以人为本需要“虚事实做”

股权激励和合伙人制度的差别在哪？

郜永华《运营元素》：正向制度——以“利他”为出发点的制度保障

企业留住人才：是不在于分钱的多少，而是在于怎么分钱？

老板：导入这三种激励模式，企业利润至少增长40%（附绩效资料）

为什么企业每年涨工资，员工都觉得太少了，企业里面肯定有问题

老板：“底薪 提成”已out了，改用这种模式3年员工离职不过百！

独家：海底捞的员工为什么打死都不辞职?，原来其中的奥秘全在这里！

高端激励模式落地实操方法

如何建立健康的企业文化

合伙人制度分配协议、进退机制、员工持股体系、内外部股权激励下

解码因“店”制宜的永辉合伙制：买手实行股权激励

永辉超市的超级合伙人制度

揭秘永辉超市低成本秘诀，餐饮人都该学学

一个夭折的合伙人计划（附：合伙人现状调查表）

积分制管理与KPI考核的区别

快到年底了，股东、高管因分红而打架！

HR要当心！别把全员股权激励变成员工福利!

永辉合伙人制度(永辉合伙人制度的弊端)

链家网CEO彭永东：万万没想到，链家用了...

马云：千万别被百果园给骗了！你们真以为它是靠卖水果赚钱的？大错特

大鹏：公司企业里最有爆发力的创新是什么？

金地和绿城这几天给高管发放「巨额红包」了...

【李仙 】 如何挖掘企业10倍增长？用好企业利器：合伙人制度

全员利益共享积分制

为什么要辞退“小白兔”员工？

比没有管理更可怕的是过度管理，管理者一定要捆住自己的手脚

浅谈企业内训机制

建立企业培训体系的基本思路