原文:
五种情形下的劳动者赔偿责任 | 威科先行劳动法库
劳动法典型案例073——劳务派遣中出现工伤,用工单位需要承担赔偿责任吗?
律师戈哥 阅249 转2
劳动者被错捕期间劳动合同可暂停履行
风铃-1 阅176 转2
劳动者与用工者是雇佣关系还是劳动关系,索赔途径是不同的
ma ke 阅843 转23
违法解除劳动合同应当如何赔偿劳动者的工资损失
张汝印 阅3420 转20
劳动合同解除中的5个典型实务问题(详细实用)| 劳动法库
jiayin1009 阅359 转2
违法解除合同要赔偿员工的工资损失吗?
快乐英平 阅42 转2
在校大学生单位实习受伤不属工伤
xuzhong9112 阅105
申请辞职有套路,可不能鲁莽!不辞而别的,另当别论!
我篮有虾 阅89
劳动者对用人单位承担赔偿责任的情形以及处理意见(超强解析,一看就明白了)丨子非鱼说劳动法
看见也假 阅4537 转43
劳动法规定:单位不给劳动者发劳动合同,是否可以要求双倍赔偿?
悟道谈风水 阅51
农民工如何履行自己的义务
专治牙痛 阅387 转8
苏高法:关于全省法院劳动争议案件审理情况的调查报告(2003)
劳动政策法规 阅313 转7
工伤与雇佣损害赔偿区别
青草溜溜 阅71 转6
【'劳动法'流言粉碎机】系列之一:解除劳动合同,只要没有提前通知,就要给'代通金'?
风起360360 阅68 转6
经济新常态对劳动法律体系完善与重构的挑战|子非鱼说劳动法
江中鸟6933 阅147 转5
顺创劳动法||企业如何防范劳动争议和解协议的那些坑|防掉坑指南
夏日windy 阅106 转5
用人单位不签订无固定期限劳动合同应承担的责任
激扬文字 阅965 转5
劳动合同(或补充约定)中要求劳动者赔偿的条款是否有效?劳动者是否需要赔偿?
我是大自然 阅666 转2
【法律问题Q&A】劳动法:由招聘引发的损失可否提出赔偿?
morecare 阅73 转2
因劳动者过错造成用人单位经济损失的,用人单位能否要求劳动者予以赔偿?
尚慧文化图书馆 阅1434 转2
用人单位什么时候可向劳动者追究赔偿责任?
北纬37度007 阅469
病假材料有瑕疵是否影响病假效力? |子非鱼说劳动法
lgzlawyer 阅238 转6
案例丨劳动关系还是劳务关系,一字之差,事故赔偿完全不一样
堉 阅168 转3
劳动法苑 | 用人单位“管理义务”在司法实践中的运用(独家)
理明易 阅317 转2
工伤实操案例(三):退休返聘员工出车祸算工伤吗?
爱上大山 阅149
如何认定劳动关系解除时间
9733 阅444 转10
劳动合同中止及可以暂停发放工资的情形丨威科先行
kmstgj 阅847 转5
入职6年未缴纳社保,用人单位被判赔近10万
晴耕雨读天 阅1173
「案例研究」劳动者伪造入职材料构成欺诈的,劳动合同无效
徐振亮律师 阅396 转6
关于劳务派遣的5条裁判观点(实务干货)| 劳动法库
味道人生88 阅118 转6
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