原文：（已学劳动）员工辞职要单位批准吗？| 劳动法库
辞职，但公司不批怎么办？
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劳动合同到期，是否需要发送续签意向书
L罗乐    阅3983    转12
劳动法新规：单位解除合同，员工不签字怎么办？看看新政怎么说！
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员工擅自离职怎么办，还会有工资吗
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员工试用期可以不签劳动合同吗
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辞职通知书/解除劳动关系通知书（模板）
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HR应对员工主动离职应了解的二三事
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关于员工主动辞职，这三点，你不可不知！
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每日辟谣|试用期内开除员工不用给赔偿？别被这些谣言忽悠了
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员工拒不签收解除劳动合同关系通知书，劳动关系能否解除？
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第3期：《OFFER可以随意撤销吗？》
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各地终止合同政策汇总：是否需要提前30天通知
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谨记：主动辞职也能获得经济补偿金的4大要素
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最高院：劳动者如何提前30日通知用人单位解除劳动合同？
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企业无风险、HR不为难的解聘实战指南 | 实战专栏
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员工主动辞职 HR未写离职原因反赔万元 | 人力资源法律
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用人单位未签劳动合同 员工离职获赔双倍工资|劳动合同|离职
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调岗调薪通知书及使用说明.doc
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人力资源合规-春招ing
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离职管理∣法律咨询处
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通过倒查，员工构成两次书面警告，单位据此解除不合法
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公司不经协商随意调岗，员工可以说“不”吗？
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员工拒绝续签劳动合同，用人单位仍需支付补偿金
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员工“自离”的法律后果
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员工离职中的九大常见问题的法律分析
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新劳动合同法解读：员工主动辞职和合同期满不续签可获补偿金
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