重大劳动保障违法行为社会公布办法 | 劳动法库

明年起 克扣工资、不缴社保等将被曝光

员工离职后投诉单位未缴社保，劳动部门以过时效不受理对吗？错

好消息！社保补缴不受2年时效限制，符合条件的，抓紧时间补缴

离职16年后，再投诉原用人单位未缴社保，法院怎么判？

解读《广东省劳动保障监察条例》

高院裁定：员工投诉要求补缴社保超过2年时效人社部门可以不管！

违法行为处于连续状态的认定标准｜北京行政裁判观察

高院裁定：投诉补缴社保超过2年时效人社部门可以不管！

未签订劳动合同二倍工资，超过仲裁时效后向劳动监察投诉，能获支持吗？

人社局正式通知：2022年起，16种劳动违法行为不再处罚

典型案例 | 员工投诉公司未缴社保，反被举报涉嫌刑事犯罪， 劳动监察是如何处理？

工作单位没有给员工正常缴纳社保，可以要求单位补缴吗？有哪些办法？

人社局到底有无权力责令用人单位补缴社保费——也说鲁行终161号判决

社保稽核权力详解（社保经办机构还是地税？）丨子非鱼说劳动法

四川《劳动保障监察文书格式》的通知（正式版）

补缴社会保险费是否属于劳动仲裁受理范围

人社局“不予受理”的理由是否正当

投诉补缴社保，高院：不归人社局管，驳回！

精辟！追缴社保受2年时效限制？高院这次把道理说清楚了！| 劳动法库

用人单位不给员工缴纳五险一金算违法吗？

《广东省劳动保障监察条例》

单位未依法为员工缴纳社保，超过2年时效后，还能追诉吗？

社保系列之三：社保专家眼中的“深圳社保补缴第一案”/子非鱼说劳动法

劳动者是否可以向单位要求追缴社保吗？三个法律有这三个规定

欠薪者名义上是班组长，实际多为包工头

补缴社保存在时效吗？

最新判决：追缴社保费不受2年时效限制（2021）| 劳动法库

职工请求责令公司补缴社保 人社局以超过时效为由拒绝，法院认定追缴社保费不受2年时效限制

法院详细说理：如何理解补缴社保的追究时效？