原文：干货 | 庄辰超：回顾创业这些年的九条心得
庄辰超：回顾去哪儿的这些年，最让我骄傲的是收获了9点管理心得
快读书馆    阅24
庄辰超：去哪儿的拍砖文化？
lindan9997    阅77
企业中的十二大隐形成本
鸿爷的鸿    阅3195    转841
一切事物皆可量化，量化是衡量事物的标准
控弦破左的    阅289
团队管理的四大顺位：团队整体、各种需求、用人方式、规矩规则
逸香阁居士丽人    阅323    转5
电信运营商5·17直播带货被指自嗨多，效果怎么破？
笨手蛇    阅19
江树明：空降经理人，接手团队的管理心得
大器天成svrjt0    阅383    转3
怎样做才可以带出一支优秀的团队？
blackhappy    阅421    转3
说实话，你可能真不了解朝夕相处的流程
金国华    阅31
美国式团队(20) “无私”的TG人
石羽羽    阅166    转8
猎头HRM答公司老总问
life4u    阅47
薇诺娜的用人法则：核心团队要因人设事，管理团队要因事设人
若悟369    阅49    转5
吴开展：新消费时代对准客户价值链路的组织力建设（PPT）
新消费OD老A    阅32    转3
你这么懒，员工当然没有执行力！
sz61288368    阅1092    转103
德鲁克的书有几百本，看这一篇就够了
道_格    阅431    转2
企业管理的五大核心、九大细节
小挢流水人家    阅671    转60
知识管理究竟为什么？
暉    阅1244    转54
著名的知识管理模型 - 知识和协同管理 - 知识管理 - 畅享论坛
feiermay    阅1142    转51
史上最全的43个“绩效改进”策略
老浓茶    阅3831    转41
执行力差，大多是管理无能：高层控方向、中层提效率、基层抓团队！
芳华亭    阅470    转39
【企业解析】企业的十二大隐形成本
老黄兄    阅313    转31
老板不知道，员工不敢说？聚焦12个内耗问题
德华11111    阅235    转21
打造职业化的研发团队---资源池建设和管理
参谋指挥学院    阅2934    转20
思卓酒店终端操作法系列讲座3
gg241    阅128    转16
质量奖 | 卓越绩效模式解读之人力资源与工作组织管理
管仲4580    阅847    转16
集团公司如何有效实现目标管理
zrynhzp    阅231    转14
不懂技术 如何管理好研发部门？
赫堇轩    阅2629    转14
作一个管理者到底该不该对员工仁慈? 经常听说‘慈不带兵’难道管理者就应该做恶人?
找老虎的猪    阅2533    转14
不懂“领导即服务”，不配做领导者
张福涛lu70kpm9    阅70    转13
项目管理，本质和项目管理工具无关
ekylin    阅329    转12