原文：入职当月发生工伤，公司要支付未签合同的二倍工资吗？| 人力资源法律
​用人单位未与劳动者订立书面劳动合同 需支付二倍工资！
新用户65116078    阅92
疫情期间居家办公，公司能否单方面降低劳动报酬？
timtxu    阅18
第5期：《双倍工资时效如何计算》
半刀博客    阅2289    转28
应聘登记表能否替代书面劳动合同？
lgzlawyer    阅1324    转14
劳动者拒签书面合同，单位仍要付双倍工资?
胡开盛律师    阅176    转10
未经过民主程序， 绩效考核是否有效？（下篇）｜江三角出品
dorismiaola5wp    阅1494    转11
公司未签劳动合同，职工主张双倍工资 法院为啥未支持？
孙新琦律师    阅837    转6
主张双倍工资劳动仲裁，超过时效期法院不予支持
独钓寒江78l9ts    阅2228    转5
【忠法论坛】法治思维与裁判方法（六）
荒野40    阅54    转3
员工怎样签订劳动合同
ky1005    阅89    转2
中山中院发布2017年度劳动争议典型案例 第二期
馮FYH    阅98    转2
人民法院报用人单位未续合同
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“畸形”合同签不得
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劳动争议案件劳动者如何维权？
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HR必知的劳动合同六大隐形风险
近水楼台360    阅138
不签劳动合同 需付两倍工资
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时兴刚    阅51
私人财富管理｜离婚协议中退出一贤公司股东身份的原因及举证后果
高盛博雅    阅1
未签订劳动合同，劳动者如何证明与用人单位存在劳动关系？
xiaobei2010    阅424    转6
劳动合同法学习-用人单位未与劳动者签订劳动合同应支付2倍工资
草木青青33    阅167    转3
没跟你签劳动合同，那么恭喜你赚大了！(2)
城堡游魄    阅151    转2
工伤职工能否对停工留薪期主张未签劳动合同的二倍工资 ？
小刘462    阅115    转2
2017年预科班
mendy梦    阅61
不签劳动合同需支付双倍工资吗？
深之光    阅66
关于负责劳动合同签订工作劳动者的二倍工资问题
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合同到期未续签继续上班要支付二倍工资吗
神仙哥哥1840    阅79
没有离职证明无法再就业，谁来担责？
Zmlsjh    阅8
员工试用期可以不签劳动合同吗
尤里蒙提    阅106    转2
应签而未签书面劳动合同 用人单位被判支付双倍工资
women1413    阅88    转3
未签订劳动合同的法律后果
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