今豫言 ▏正确面对监督“常态”

运用“四种谈话” 践行监督执纪“第一种形态”

积极争做“五个表率”

市劳动保障监察支队着力推行“三治三提三促”工作模式转作风

党员干部要善借“群众力”

韩城市“三个加强”全面提高干部监督日常管理

强化日常监督刻不容缓

坚持正确用人导向 为党和人民选拔好干部

党员干部当戒“拖延症”

多些“解决”少点“解释”

党员干部 “小题”不妨“大做”

让监督执纪在“治未病”上下功夫

@基层干部，学习二十大，争做“四种人”

杭州:明确监督执纪“第一种形态”适用范围和处置方式

习惯在监督之下工作和生活

党内权力监督体制存在的不足及表现

凯里：拿出“硬措施”向官僚主义形式主义“开刀”

要在学以致用上下功夫

工作日饮酒之风非刹住不可

从严监督管理干部“进行时”

约谈是对干部的爱护

东城多举措扎实推进扶贫民生领域以案促改专项治理工作

念好廉政经 劲吹清正风

【每日一读】突出政治监督，切实改进作风

党员领导干部廉洁档案包括哪些内容

干部需经常“体检”

纪检干部这一年:'闲事儿'管好了才不会出'大事儿'

来安：用好《派驻监督意见书》聚焦精准监督

内蒙古:用好监督执纪“第一种形态” 实现约谈常态化

八小时以外，也是干部！