原文:
华为为什么这么牛?(70页PPT干货分享)
华为引进实施的IBM的BLM管理系统
blackhappy 阅882 转5
曝光!华为干部管理体系!人家这才叫管理,你那只是瞎扯淡!
a_123 阅8
流程视界 | 任正非谈管理体系建设:先僵化、后优化、再固化
吴工图书馆 阅2595 转31
华为的底气从哪里来?——解读华为的领先之道
zhw9888 阅859 转25
我们向华为学习什么
精益管理人 阅422 转12
华为穿越管理窄门,任正非:如何组织起千军万马,这对我来说是天大的难题
细雨青衫 阅69 转2
苦练内功,迎接春天的到来
新用户3408aNVz 阅76
华为干部管理七步曲.ppt课件
冯盘江 阅251 转5
任正非的企业家精神
明媚的小狐狸 阅680 转7
2nm!华为“导师”IBM正式宣布,成功击败苹果、高通
qiangk4kzk8us4 阅28
【专题】白刚评论:向《华为基本法》学什么?
天下小粮仓 阅578 转21
《历史选择了系统》
夜踏寒江雪 阅44
IPD变革中系统工程的推行为何总是形似而神不似?
昵称94U2a 阅51 转2
中台的中场战事
星辰20190213 阅22
先僵化、后优化、再固化
公众号欺天 阅1885 转9
华为干部管理手册大曝光,这才叫干部管理,你那只是瞎指挥!
豪门巨室 阅130 转2
[宽频]有效挖掘企业信息资源价值的途径与方法
yuheliu 阅204 转4
华为大学的组织运作与价值创造
汉江艄公 阅1030 转16
华为企业文化是如何落地的?
学院2009 阅355 转3
任正非说:也许是我无能,才成就了华为,我不懂技术,不懂财务,半懂不懂管理,我能做的就是让想做事的人,...
千冰室 阅191 转6
“治大国如烹小鲜”,任正非:工作流程要简化、优化、再固化
肖保存 阅86 转4
华为管理团队曾经做过一次无记名投票,结果...
伟天英 阅47 转4
华为组织管理变革12字方针:系统思考、重点突破、持续改善 收藏
全优绩效 阅32 转3
华为基本法的嬗变与重构 | 《洞察》15周年
华夏基石 阅61 转2
1997年,任正非发现华为内部出现大问题...
leo_qiu的书馆 阅318
项目管理:华为管理思想精华!(值得收藏)
秋风瑟瑟无尽思 阅420 转11
华为干部管理的7个里程碑
学习一生 阅15 转4
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