因未签订书面劳动合同提出辞职能否要求支付经济补偿

劳动仲裁申请了劳动赔偿金，还可以申请经济补偿金和双倍工资吗？有什么依据吗？

《劳动合同法》劳动者擅自离职需负什么法律责任？还可要求赔偿？

在一个公司做了15年，劳动合同一直是一年一签，这种情况违反劳动法吗？为什么？

用假毕业证应聘被炒需补偿吗？| 人力资源法律

法定顺延期间，劳动者能否主张二倍工资| 实务派

单位拖欠工资该走还是该留？

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劳动合同到期了，不续签可以吗？

劳动合同法问答（80）：在哪些情况下劳动合同终止？

合同到期后是否有补偿劳动合同到期后，单位不

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》释义

【墨子分享第1733天】《劳动合同法》对试用期的员工有什么特殊的规定吗？

用人单位能否要求提出离职的劳动者随时离职

原资深法官谈解除劳动关系，劳动者到底能拿多少经济补偿金（附详细清单及计算公式）

2019自动离职工资结算规定

新劳动合同法下经济补偿的适用指引/李迎春

用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形有哪些？

劳动合同的解除和终止

劳动合同解除中的经济补偿金、违约金和赔偿金问题研究（上）

劳动合同到期后未续签书面劳动合同的处理

签订劳动合同时应注意的要点

解除或终止劳动合同经济补偿金十

高院：公司未足额缴社保，员工被迫离职要给经济补偿金！| 劳动法库

佛山市中级人民法院、佛山市劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见

企业用工风险管控工作指引（公司内部质量管理文件）

以未足额支付停工留薪期工资为由解除劳动合同，是否可以主张经济补偿？丨子非鱼说劳动法

无固定期限劳动合同面面观（上

特殊情形下经济补偿金基数如何确定

《劳动合同法》规定二倍的工资到底怎么算？