原文：HR注意，药不能乱吃，证明也不能乱开！
这些证明单位不能随便开
morecare    阅1476    转3
稳住我的HR：员工想开具“假证明”？这种忙不能帮！
金柚网_joyowo    阅68
劳动争议案件常见举证问题
神州国土    阅77    转4
用人单位能否以劳动者未通过加班审批为由拒绝支付加班工资？ | 威科先行
律师戈哥    阅22
随意给员工开收入证明、在职证明的法律后果你可知道？
阿裕精品资料馆    阅756    转3
随意出具这三个证明会出大事
快乐英平    阅77    转2
乱开收入证明？你知道用人单位可能咽下啥“法律苦果”吗？
芬芳家园阿芳    阅153    转2
12年资深律师：风险，不在于解聘，而在于招聘过程！
oyss666    阅74    转2
不好说！你真的会签劳动合同吗？|实务派
lgzlawyer    阅101    转4
入职签空白劳动合同，是不良老板和不良HR最恶心的套路，没有之一！
Ruanyechuan    阅162
员工要虚开收入证明，HR能帮这个忙吗？
温柔的TIGER    阅1663    转3
劳动人事争议风险防范
凡尘过客160    阅920    转3
“收入证明”给用人单位 带来的“法律苦果”
长江一孤岛    阅109
“收入证明”给用人单位带来的“法律苦果”
蓑笠翁的收藏    阅130
【说案】辞退“问题员工”，可不是那么简单
独立合同工    阅103    转6
悲剧！单位未与人事经理签订合同被判双倍工资
贾旭生律师    阅188    转4
为了规避法律风险，单位未与员工签订劳动合同时，会怎么做？
俯瞰星河    阅703    转4
员工提请仲裁最全指引
万宝全书    阅510    转2
吃定员工没有证据 用人单位恶意赖账 法援律师巧诉讼 倒逼公司付欠薪
时兴刚    阅190    转2
没有劳动合同就一定要支付双倍工资吗？|成都律师刘艳
成都律师刘艳    阅8    转2
公司为了辞退我，让我在自愿离职书上签字，签字后是不是不能再拿经济补偿金了？
大成净化图书馆    阅13502    转2
员工上5个月班竟然向公司索赔3.9万赔偿，仲裁委：全部支持！
晴耕雨读天    阅34
一文讲清试用期员工考核的那些事丨附案例、详细文本
老树藤    阅26
女员工互殴致一女流产，公司却赔钱！只因……
江中鸟6933    阅49    转2
关联公司用工之争：TA是谁的员工？（案例解析）| 人力资源法律
望云1120    阅98
加班的司法认定
昵称55323274    阅135
我在劳动仲裁委蹲点一天，真是毁三观......
天立涛哥    阅70
【成功案例】工作一年未签劳动合同，律师介入获得双倍赔偿
上海刑事律师    阅40
HR干货 | HR必备的50条劳动法要点（绝对实用！）
恋珠    阅7499    转142