原文:
老板越坏,团队发展越快!
成就大业的往往是那些“坏”老板,有图有真相!-头条网
激扬文字 阅229 转4
盘点那些成功的坏老板
nqj0108 阅84 转3
【推荐】这些成功的“坏老板”是怎样“骂”员工的
春日牧野 阅968 转84
为什么说领导不狠员工不强?在哪些方面狠?该怎么狠?
wonklee 阅133 转5
我最尊敬的十位中国企业家
sanmin 阅2594 转84
华为成功的关键: 经营决定管理, 管理服务经营;管理只是手段, 经营才是目的
老方说 阅274 转10
企业家的“阴阳配”
林中清晨 阅205 转9
华为的崛起与海尔的衰落
参谋指挥学院 阅11462 转377
公司文化应该提倡人性还是狼性?
正心正举 阅69
华为崛起与海尔衰落的本质原因是什么?
方勇于宁 阅1283 转20
史玉柱的企业执行力 只认功劳不认苦劳
miyasa 阅943 转47
老板给你涨工资了吗?看任正非、史玉柱这些大佬如何给员工加薪
hp1312 阅84 转6
两年跳槽一次的千里马,你究竟在乎什么?
独来读网ofi1u5 阅56
加班相对论:小孩看对错,成年人看利益?
Karl 阅55
为什么“坏”老板容易成就大业?
司马庄中心小学 阅67 转5
那些“宅”家里的大佬们
lindan9997 阅99
好管理,靠耐心!
泰岱老生 阅102 转3
真的很奇怪,在我脑海中,一直以为华为的老板是任正非,直到看到这张
箐哲 阅5
闯先生许捷:创业公司学史玉柱等于自杀
传播文化 阅293 转6
华为正在迷失自己吗?
王阳明王阳明 阅85
史玉柱:员工工资越高,企业成本越低!任正非:这话不全对
大水牛他哥 阅123
胜者为王,具备六大性格特质的创业者才能成功
穆容珊 阅318 转4
【史玉柱自述:我是怎么带队伍的】
迷雾森林360 阅441 转67
史玉柱自述:我是怎么带队伍的
legionDataLib 阅95 转5
老板们,不要再抱怨员工不够努力!看看华为是如何让员工拼命的
ThinkfunQd 阅276 转6
华为老板任正非:欢迎北大才女刘媛媛加入华为
信仰123e92a3lk 阅539 转3
史玉柱自述;创业初期,我是如何带领队伍,走向成功!干货收藏!
yh18 阅35
华为任正非老板的名言,把屁股对着老板,你认为呢?你敢把屁股对着老板吗?
求学修身2011 阅63
华为今年30岁生日却不庆祝,都是因为老板任正非43岁发生的两件事
eweeker 阅84
真的很奇怪,在我脑海中,一直以为华为的老板是任正非,直到看到这张图
Loading69 阅11
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