试论使用虚假身份订立劳动合同发生的法律后果

单位给杨某交社保发工资，最终却不被认定为劳动关系

10 个劳动争议典型案例· 裁判要旨 · 重庆高院｜审判实务220

【说案】工伤职工主动解除劳动关系，能否获得经济补偿金？

【以案普法】上班第一天就摔伤，员工向公司索赔十万余元，判了！

上海浦东法院：10个涉劳动争议纠纷典型案例

上下班途中出事故不一定享受工伤保险待遇

事实劳动关系认定工伤有哪些办法？

对工伤事故中存在过错的受伤员工，单位可否单方解除劳动合同？

没签劳动合同如何证明存在劳动关系

有工伤认定书和伤残等级鉴定书，但没有劳动合同，咋办？

工伤认定的关键？

没签劳动合同，因工作原因受伤，能认定工伤吗？

她冒用妹妹身份入职，劳动关系如何认？工伤怎么办？| 劳动法库

【热点聚焦】冒用他人发生能享受工伤保险待遇吗？

假冒他人身份入职，发生工伤由谁承担？

第72期-【前沿·案例】他人代签劳动合同的效力认定

冒用他人身份员工受工伤，公司可以免责吗？

纯实务：员工以虚假身份入职的法律后果 实操处理｜转需

工伤申报证据清单已填所需资料

借用他人身份信息签订的劳动合同是否有效

十大经典维权案例：一线法律专家教你如何劳动维权

2015年江门劳动争议十大典型案例

【老板和打工的都必须了解】2017年度成都法院劳动争议十大典型案例

刚刚|安徽高院发布劳动争议典型案例

2013 2014年合肥市法院保护劳动者权益十大典型案件

不缴社保，劳动者虽自愿企业仍违法

用人单位这样规定，合理吗？

中山中院发布劳动争议典型案例

刚刚|湖南高院发布十个劳动争议典型案例(主播、月嫂等)